AJDocs
Указатель
И поиск
Новые формы (Учет|Налоги|КНД
ОКУД|КФД|КБК|СФР|Кадры)
Нотариусы
Москвы и РФ
Регионы
Города
ГОСТы
Новости
Статьи
Ещё
Практика по документам
Курс валют (ЦБ) криптовалют (Бинанс)
Крипта | блокчейн | теханализ
Банкротство физ лиц
Советы юристов
Пособия и пенсии
Справочник Судов
Справочник УФССП
Гороскоп
Игра Фишка для гениев
О проекте
Реклама
Поиск по документам
Поиск по ГОСТам
Яндекс поиск
Гугл поиск
Гороскоп
Игра для умников
Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Найти
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Найти
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть гороскоп на неделю
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями
Открыть игру, играйте в нерабочее время :)
ГОСТы постранично
—
ГОСТ Р 57523-2017
— страница 21
ГОСТ Р 57523-2017; Страница 21
или поделиться
Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы
ГОСТ Р 57518-2017 Оценка соответствия. Правила и процедуры проведения добровольной сертификации услуг общественного питания Conformity assessment. Rules and procedures for the voluntary certification of catering services (Настоящий стандарт устанавливает правила проведения добровольной сертификации услуг общественного питания в системах добровольной сертификации, созданных в соответствии с Федеральным законом и зарегистрированных федеральным органом исполнительной власти по техническому регулированию. Положения настоящего стандарта рекомендуется использовать органам по сертификации при проведении работ по сертификации услуг общественного питания)
ГОСТ ISO 11837-2016 Машины для лесного хозяйства. Системы защиты при разрыве пильной цепи. Метод испытаний и критерии работы Machinery for forestry. Saw chain shot guarding systems. Test method and performance criteria (Настоящий стандарт устанавливает требования к эксплуатационным показателям и соответствующий метод испытания для систем защиты от отстреливания частей пильной цепи на валочно-сучкорезно-раскряжевочных головках и захватах со съемной пилой машин для лесного хозяйства. Он применим только к разрыву пильной цепи на режущей стороне направляющей шины)
ГОСТ Р ИСО 12006-2-2017 Строительство. Модель организации данных о строительных работах. Часть 2. Основы классификации информации Building construction. Model of construction works data organization. Part 2. Basis of information classification (Настоящий стандарт определяет основу для разработки классификационных систем, применяемых в искусственной среде. В стандарте приведен набор рекомендованных наименований классификационных таблиц для ряда классов информационных предметов в соответствии с рассматриваемым признаком (например, в соответствии с формой или функциональным назначением), а также в соответствии с их определениями. Это показывает, насколько классы предметов, классифицированные в каждой таблице, связаны между собой как серии систем и подсистем, например, в информационной модели здания. Настоящий стандарт не дает полной классификационной системы, так же как и содержания таблиц, но включает в себя необходимые примеры и предназначен для использования организациями, которые разрабатывают и публикуют такие классификационные системы и таблицы, которые могут отличаться друг от друга в соответствии с национальными особенностями. Если в таком случае настоящий стандарт будет применяться для разработки национальных классификационных систем и таблиц, это облегчит процесс согласования между ними. Настоящий стандарт распространяется на полный жизненный цикл строительных работ, включая составление технического задания, предпроектную подготовку, разработку документации, строительство, эксплуатацию и техническое обслуживание, снос. Стандарт применим для любых объектов строительства как для зданий, так и для линейных объектов и других сооружений инфраструктуры, а также для благоустройства прилегающих территорий)
Страница 21
Страница 1
Untitled document
ГО
СТ
Р
57523
—
2017
Продолжение таблицы Б
.
2
Компонен
т
ко
м
п
ете
н
ц
и
и
Критери
й
в
ыполнени
я
Д
о
кязатс
л
ьство
по
ним
а
ни
я
До
ка
за
те
л
ьств
о
п
р
именени
я
До
ка
за
те
л
ьст
в
о
у
п
р
авлени
я
Д
о
к
а
з
а
т
ел
ь
с
тв
о
п
р
оведени
я
П
ОД
Т
О
Т
О
ВК
И
3
Баланс
интересов
заинтере
сованных
сторон
Наличие знаний
о методах управ
ления заинте
ресованными
сторонами с це
лью
достижения
операционных
целей
Умение выде
лить и описать
заинтересован
ные стороны,
подходящие
методы
для
управления за
интересованны
ми сторонами
Демонстрация
проактивной
и постоянной
оценки статуса
заинтересо
ванных
сторон
для достижения
операционных
целей
Демонстрирование
управления за
интересованными
сторонами и мони
торинга с исполь
зованием подходя
щих методов
Демонстрация
обучающей сес
сии по методам
управления за
интересованны
ми сторонами
3.1
Комму
никативные
навыки
Понимание важ
ности использо
вания и развития
навыков персо
нала
Умение описать
важность ком
муникативных
навыков
при
внедрении БП
и последствия
плохой коммуни
кации персонала
Свидетельства
использования
соответствую
щих способов
коммуникаций
в командах и
с отдельными
работниками
Свидетельства
планирования,
инициации
и
даль
нейшего развития
коммуникаций
Обучение комму
никационным
подходам
3.2 Влияния
изменений
на работника
Умение описать
личностные из
менения
Умение объ
яснить логику
личностного
из
менения
работ
ника и реакцию
на любое изме
нение,
включая
внедрение БП
Свидетельства
анализа ситуа
ции. основанной
на понимании
процесса лич
ностных измене
ний, например, с
помощью «кри
вой изменений»
для
объяснения
личных действий
или действий
команды
Свидетельства
анализа ситуации
и планирования
действий, основан
ных на понимании
процесса личност
ных изменений
Доведение
до
работников
важности пере
ходного процес
са
(процесса
изменений)
3.3 Измене
ние на орга
низационном
уровне
Значимость из
менения куль
туры
Умение объяс
нить важность
изменения
культуры при
внедрении БП и
отличия от лич
ностных измене
ний или измене
ний процесса
Письменные
свидетельства
идентификации,
анализа
состо
яния культуры
и проблем,
которые нужно
рассмотреть
Письменные
свидетельства
идентификации
возможных про
блем или вопросов,
встречающихся на
практике при изме
нении культуры и.
как результат, план
необходимых
дей
ствий. Свидетель
ства выполненных
действий,
вклю
чая мониторинг
результативности и
уточнения планов
Доведение
до
работников
необходимости
культурных из
менений
4
Измерение
производи
тельности
процесса
Выбор и сбор
данных для ана
лиза улучшений
процесса
Умение описать
факторы, кото
рые важны при
сборе
данных,
например раз
мер выборки,
частота и метод
взятия выборки
Свидетельства
выбора и сбора
подходящих
данных
для
ана
лиза
улучшений
процесса
Обучение мето
дам получения
данных для ана
лиза улучшений
1
7