ГОСТ Р 57093—2016
5.1.2 Степень влияния факторов на общую неопределенность измерения значительно различает
ся в зависимости от видов испытаний и калибровки. Лаборатория должна учитывать эти факторы при
разработке методики процедур испытаний и калибровки, подготовке и оценке квалификации персона
ла. выборе и калибровке используемого оборудования.
5.2 Персонал
5.2.1Руководство лаборатории должно гарантировать компетентность всех, кто работает со спе
циальным оборудованием, проводит испытания и/или калибровки, оценивает результаты и подписы
вает протоколы испытаний и сертификаты о калибровке. За стажерами должен быть обеспечен соот
ветствующий надзор. Специфические задачи следует поручать персоналу с учетом соответствующего
образования, подготовки, опыта и/или проявляемого мастерства.
Примечания
1 В некоторых технических областях (например, в области неразрушающего контроля) может потребовать
ся. чтобы сотрудники, выполняющие некоторые задания, прошли сертификацию. Лаборатория несет ответствен
ность за выполнение установленных требований к сертификации персонала. Требования к сертификации персо
нала могут быть регламентированы, введены в стандарты для конкретной технической области или предьявлены
заказчиком.
2 Персонал, ответственный за содержание протоколов испытаний, помимо соответствующей квалификации,
подготовки, опыта и удовлетворительных знаний по проводимым испытаниям должен также обладать:
- необходимым знанием технологии производства объектов испытаний, материалов, продукции или того, как
они применяются или должны применяться, а также дефектов или возможных ухудшений качества при использо
вании или обслуживании:
- знанием основных требований, содержащихся в законодательстве и стандартах;
- пониманием значимости обнаруженных отклонений по сравнению с нормальным использованием соот
ветствующих изделий, материалов, продукции идр.
5.2.1.1 Лаборатория должна иметь постоянный штатный персонал, численность и
компетентность которого должны обеспечивать его полноценное функционирование по
всем видам испытаний, указанных в области аккредитации.
5.2.1.2 Персонал лаборатории, подписывающий протоколы испытаний, должен иметь
законченное высшее профильное образование, необходимую компетентность, опыт ра
боты и стаж в области проведения испытаний железнодорожной продукции (или закре
пленных видов испытаний) не менее трех лет, а также обладать личными качествами,
позволяющими обеспечивать в своей работе беспристрастность, объективность и так
тичность, противостоять оказываемому давлению, принимать правильные, взвешенные
решения, проявлять доброжелательность и уважение к лицам, с которыми он вступает в
общение.
П р и м е ч а н и е
—
Личные качества предполагают, что персонал должен быть:
а) порядочным
—
правдивым, искренним, честным, сдержанным и благоразумным:
б) от крыт ым
—
воспринимать альтернативные идеи или точки зрения;
в) дипломатичным
—
умеющ им тактично взаимодействовать с людьми;
г) наблюдательным
—
активно знакомиться с окружением и деятельностью:
д) проницательным
—
интуит ивно оценивать ситуации:
е) разност оронним
—
быть гот овым к различным ситуациям;
ж) упорным
—
настойчивым, ориентированным на достижение целей;
и) решительным
—
своевременно принимать решения на основе логических соображений и
анализа;
к) самостоятельным
—
действовать и выполнят ь свои функции независимо, в то же время
результативно сот рудничать с другими.
5.2.1.3 Персонал лаборатории, непосредственно участвующий в проведении испыта
ний, должен пройти специальную подготовку и быть аттестован в установленном в ла
боратории порядке на право их проведения.
Ведущие специалисты (руководители испытаний, руководители бригад) лаборато
рии должны иметь необходимые теоретические знания, значительный (не менее пятилет)
опыт самостоятельной работы в области испытаний железнодорожной продукции (или
18