ГОСТ 12.0.004—2015
случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Документирование результатов многоступенчатого
контроля по охране труда. Документирование результатов оценки условий труда.
Документы информационного взаимодействия работодателя с подразделениями и сторонними организаци
ями. органами управления, надзора и контроля.
Отчетность и формы отчетных документов по охране труда.
Организация документооборота.
Тема 2.3. Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ
Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ — важнейший локальный нормативный акт
работодателя, содержащий требования охраны труда. Назначение инструкций. Виды инструкций. Различия между
инструкциями по охране труда работника на рабочем месте и инструкциями по безопасному выполнению работ.
Порядок разработки, утверждения, внесения изменений, пересмотра и отмены. Структура инструкций. Содержа
ние инструкций. Стиль изложения в инструкции. Инструкции для аудио- и видеоинструктажей.
Тема 2.4. Стандартизированные требования к системам управления охраной труда
Системы организации работ по охране труда (СОРОТ) и системы управления охраной труда (СУОТ). Требо
вания повышения эффективности производства и глобализации экономики к стандартизации систем управления
охраной труда и безопасностью производства. Сертификация систем управления как средство публичного при
знания успешности стандартизированного управления охраной труда и безопасностью производства. Правовые
основы стандартизации и сертификации в сфере охраны труда.
Общие понятия современных систем управления (менеджмента) качеством, охраной окружающей среды,
охраной труда, промышленной безопасностью. Стандарты Международной организации по стандартизации (ISO)
серии 9000 и 14000. Руководство Международной организации труда (ILO) МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001). меж
государственный стандарт ГОСТ 12.0.230—2007. британский стандарт BS OHSAS 18001—2007 о системах управ
ления охраной труда в организациях и методах их разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии и
постоянного совершенствования.
Примерная структура и содержание основных документов СУОТ:
- политика организации в сфере охраны труда;
- цели и задачи корпоративного управления охраной труда:
- идентификация и оценка рисков;
- организационные структуры и ответственность персонала:
- обучение, осведомленность и компетентность персонала:
- взаимосвязи, взаимодействие и информация:
- документация и управление документацией;
- готовность к действиям в условиях аварийных ситуаций;
- взаимодействие с подрядчиками:
- контроль: мониторинг и измерения основных показателей;
- отчетные данные и их анализ;
- аудит функционирования СУОТ;
- анализ эффективности СУОТ со стороны руководства;
- проведение корректирующих мероприятий;
- процедуры непрерывного совершенствования деятельности по охране труда.
Особенности создания и функционирования корпоративных систем управления охраной труда и промыш
ленной безопасностью (СУОТ и ПБ).
Тема 2.5. Идентификация опасностей и оценка риска их воздействия
Идентификация опасных и (или) вредных производственных факторов и оценка риска их воздействия на ор
ганизм работающего человека. Организация проведения оценки риска. Методики оценки риска воздействия опас
ных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности,
обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Использование результатов оценки условий труда для опре
деления компенсаций, если они предусмотрены национальным законодательством.
Тема 2.6. Вовлечение работников в управление охраной труда с целью повышения его эффективно
сти и формы социального партнерства работников и работодателя
Работники как субьект управления охраной труда. Понятие «культура охраны труда». Стили поведения ра
ботника и внутренняя мотивация на соблюдение требований охраны труда. Построение системы поощрений за
работу без травматизма. Организация соревнования на лучшее рабочее место по охране труда. Организация кор
поративного Дня охраны труда. Мероприятия Всемирного дня охраны труда, проводимого Международной органи
зацией труда ежегодно 28 апреля.
Организация информирования работников по вопросам охраны труда. Вовлечение работников в управление
охраной труда.
Представители работников по охране труда — основная форма участия работников-исполнителей в управ
лении охраной труда. Организация работы представителей работников по охране труда: основные задачи и права:
порядок взаимодействия с руководителями и специалистами организации-работодателя.
Организация работы комитета (комиссии) по охране труда: основные задачи, права и функции комитета (ко
миссии) по охране труда; порядок взаимодействия с руководителями и специалистами организации-работодателя.
35