ГОСТ 12.0.004—2015
6.9 Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ,
должности, профессии более трех лет. а при работе, к которой предъявляются повышенные требова ния
безопасности труда. — более одного года, проходят обучение безопасности труда до начала само
стоятельной работы.
6.10 Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам, разработанным с
учетом требований нормативной документации, согласованным и утвержденным руководителем пред
приятия — организатора обучения или обучающей организации в установленном национальным зако
нодательством порядке.
6.11 Результаты проверки знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения
работ оформляют протоколом (приложение А. форма А.1) и фиксируют в личной карточке прохожде
ния обучения, если она применяется (приложение А. форма А.2).
Л
ицу, успешно прошедшему провер ку
знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (приложение А.
форма А.З).
6.12
Л
ицу, получившему неудовлетворительную оценку проверки знаний и (или) навыков по охра
не труда и безопасности выполнения работ, повторную проверку назначают не позднее одного месяца.
До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятель
ной работе не допускается.
6.13 В процессе назначения на должность руководитель или специалистдолжен быть ознакомлен
вышестоящим должностным лицом:
- с состоянием условий труда и производственной обстановкой во вверенном ему подразделе
нии. на объекте, участке:
- с состоянием средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных
факторов:
- с уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в трудовых
коллективах, подчиненных данному руководителю:
- с запланированными мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с долж
ностными обязанностями по охране труда.
6.14 Не позднее одного месяца со дня вступления в должность руководители и специалисты про
ходят проверку знаний по вопросам управления безопасностью труда, входящего в их должностные
обязанности. Результаты проверки оформляют протоколом (приложение А. форма А.1).
Л
ицу, успешно
прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение (приложение А. форма А.З).
6.15 Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более
одного месяца должны повторно пройти проверку знаний. До успешной повторной проверки их следует
отстранить от исполнения должностных обязанностей.
7 Особенности организации обучения безопасности труда
в обучающих организациях
7.1 Повышение уровня знаний рабочих и младшего обслуживающего персонала, руководителей
и специалистов, работодателей — индивидуальных предпринимателей, иных самозанятых лиц по во
просам безопасности труда осуществляют в обучающих организациях при всех формах повышения
слушателями их профессиональной компетентности (повышения квалификации, профессионального
обучения, профессиональной переподготовки), для чего в учебно-тематические планы и программы
курсов обучения по специальности должны быть включены вопросы безопасности труда в объеме не
менее 10 % общего объема курса обучения.
7.2 Для руководителей и специалистов, работодателей — индивидуальных предпринимателей и
самозанятых лиц организуют специальные краткосрочные курсы, семинары, тренинги и т. п. по безопас
ности труда, проводимые обучающими организациями.
7.3 Виды, периодичность, сроки и порядок обучения, а также форму контроля знаний по безопас
ности труда в системе повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов, иных лиц
определяют в соответствии с установленным национальным законодательством порядком и (или) уста
новившейся практикой.
7.4 Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих органи
зациях проводят по разработанным учебным программам, утвержденным руководителем обучающей
организации либо иным уполномоченным им на то лицом в установленном национальным законода-
7