ГОСТ 12.0.004—2015
- с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных органи
затору обучения территории и объектах;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими произ
водственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной
деятельности предприятия — организатора обучения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосред
ственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.). прошедший в
установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как
инструктор по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б. программа
Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии
с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных
нор мативных актов, инструкций поохране труда на рабочем месте и побезопасному выполнению работ,
иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо
непо средственно по инструкциям поохране труда и (или) безопасному выполнению работ наданном
рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам
идокументам.
Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных (субподрядных) организаций,
выполняющих работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объ
ектах. проводит непосредственный руководитель (производитель) работ — представитель подрядной
(субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за про
ведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения. По
рядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может
быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение
подрядных (субподрядных) работ (оказания услуг).
Л
ица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного
механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут ос
вобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем
месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организатора обучения.
8.8 Повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми лицами, указанными в 8.7, про
шедшими первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по програм
мам. разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте либо непосредственно по
инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по
иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу на рабо
чем месте для закрепления полученных знаний и навыков.
Повторный инструктаж на рабочем месте может быть при необходимости по распоряжению орга
низатора обучения ограничен только проведением проверки знаний требований охраны труда о объеме
сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.
8.9 Внеплановый инструктаж, в том числе на рабочем месте, проводят:
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспосо
блений. инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;
- при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными условия
ми труда — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
- при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте,
инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также при изме
нении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда,
касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим);
- при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную
угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного
контроля;
по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного
лица).
11