ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065—2012
П р и м е ч а н и е 3 — Достаточно одного механизма для удовлетворения данного требования в рамках не
скольких схем сертификации.
П р и м е ч а н и е 4 — Если орган по сертификации занимается сертификацией систем менеджмента, ко
митет. удовлетворяющий требованиям 6.2 стандарта ИСО/МЭК 17021.2011. будет также удовлетворять требовани ям
5.2 настоящего стандарта.
5.2.2 Механизм должен быть официально задокументирован, чтобы обеспечить:
a) сбалансированное представление особо заинтересованных сторон, чтобы ни одна из них не
была преобладающей (штатный и внештатный персонал органа по сертификации рассматриваются в
качестве одной заинтересованной стороны);
b
) доступ ко всей информации, необходимой для выполнения этих функций.
5.2.3 Если высшее руководство органа по сертификации не придерживается данного принципа,
механизм вправо принимать самостоятельные действия (например, информирование органов власти,
органов поаккредитации, заинтересованныхсторон). В процессе их осуществления необходимособлю
дать требования к конфиденциальности, изложенные в 4.5 и относящиеся к заказчику и органу по
сертификации.
Не подлежат выполнению входныеданные, противоречащие рабочим процедурам органа по сер
тификации или другим обязательным требованиям. Руководители должны задокументировать обосно
ваниетакого решения исохранитьдокументдля его последующего анализа компетентным персоналом.
5.2.4 Хотя в механизме не может быть представлена каждая заинтересованная сторона, орган по
сертификации должен идентифицировать и привлекать особенно заинтересованные стороны.
П р и м е ч а н и е 1 — К таким заинтересованным сторонам могут относиться заказчики органа по сертифи
кации. потребители, изготовители, поставщики, пользователи, специалисты по оценке соответствия, представите ли
отраслевых профессиональных ассоциаций, государственных регулирующих органов, других государственных
служб или неправительственных организаций, включая организации потребителей. В рамках механизма достаточ
но иметь одного представителя от каждой заинтересованной стороны.
П р и м е ч а н и е 2 — Количество таких заинтересованных сторон может быть ограниченным в зависимос
ти от схемы сертификации.
6 Требования к ресурсам
6.1 Персонал органа по сертификации
6.1.1 Общие положения
6.1.1.1 Орган по сертификации должен иметь на службе значительное число работников, техни
чески компетентных для осуществления работ, связанных со схемами сертификации, с действующими
стандартами и другими нормативными документами.
П р и м е ч а н и е — Персонал включает штатных работников и лиц. работающих по индивидуальному кон
тракту или официальному соглашению; при этом их деятельность подлежит административному контролю и опре
деляется системами и процедурами органа по сертификации (см. 6.1.3).
6.1.1.2 Персонал органа по сертификации должен быть компетентным для выполнения всех
функций, включая проведение требуемых техническихэкспертиз, разработку политики иее внедрение.
6.1.1.3 Персоналу, включая членов комитетов и внештатных работников, действующих от лица
органа по сертификации, необходимо соблюдать конфиденциальность любой информации, получен
ной или сформированной в процессе выполнения работ по сертификации, если закон или схема серти
фикации не устанавливает иных требований.
6.1.2 Управление компетентностью персонала, участвующего в процессе сертификации
6.1.2.1Орган по сертификации должен разрабатывать, внедрять и поддерживать в работоспо
собном состоянии процедуру управления компетентностью персонала, участвующего в процессе серти
фикации (см. раздел 7). Такая процедура требует, чтобы орган по сертификации:
a) определял критерии компетентности персонала для выполнения каждой функции помимо ис
пользования требований схемы;
b
) устанавливал потребности в обучении ипри необходимости предоставлял учебные программы
по всем процессам, требованиям, методологиям, видам деятельности и другим соответствующим тре
бованиям схемы сертификации;
c) подтверждал наличие у персонала необходимой компетентности в рамках должностных обя
занностей и ответственности:
8