Уведомление об увольнении | часть 1


Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (образец заполнения)

 

---------------------------------------------------------------------------
¦              ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРОЙТОРГБАЗА"              ¦
¦                          (ЗАО "Стройторгбаза")                          ¦
¦                                                                         ¦
¦    20.11.2013                                                 Кладовщику¦
¦                                                              Рыбину К.Г.¦
¦                                                                         ¦
¦                            УВЕДОМЛЕНИЕ N 17                             ¦
¦             о предстоящем увольнении в связи с сокращением              ¦
¦                     численности и штата работников                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    ЗАО "Стройторгбаза"  в лице  директора  Федина П.С.  уведомляет Вас о¦
¦предстоящем   увольнении  в  связи  с  сокращением  численности  и  штата¦
¦работников (приказ N 49 от 06.11.2013).                                  ¦
¦    По истечении двух месяцев  со дня получения настоящего уведомления Вы¦
¦будете  уволены  на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного¦
¦пособия в размере среднего заработка.                                    ¦
¦    На основании ч. 3 ст. 81 ТК РФ информируем Вас о вакантных должностях¦
¦по состоянию на 20.11.2013:                                              ¦
¦    -  продавец-консультант  с должностным окладом 19 000 руб. (1 штатная¦
¦единица);                                                                ¦
¦    -  водитель-экспедитор  с должностным окладом  14 000 руб. (1 штатная¦
¦единица).                                                                ¦
¦    Предлагаем Вам перевод на работу по любой из названных должностей.   ¦
¦    В случае отказа от перевода трудовой договор с Вами будет прекращен. ¦
¦    Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу¦
¦занятости по месту жительства.                                           ¦
¦    Вы  также  можете  расторгнуть  трудовой  договор  до  истечения двух¦
¦месяцев  до увольнения.  При  этом  Вам  будет  выплачена  дополнительная¦
¦компенсация  в размере  среднего заработка,  исчисленного пропорционально¦
¦времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.    ¦
¦    В случае Вашего согласия на увольнение  до истечения срока настоящего¦
¦уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление.         ¦
¦                                                                         ¦
¦    Директор                          Федин               Федин П.С.     ¦
¦    Начальник отдела кадров         Семенова           Семенова Н.П.     ¦
¦                                                                         ¦
¦    С уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр получил:                ¦
¦                                                                         ¦
¦    Кладовщик                        Рыбин                Рыбин К.Г.     ¦
¦                                                                         ¦
¦    На перевод на должность:     не согласен Рыбин                       ¦
¦    (согласен/не согласен)         20.11.2013             Рыбин К.Г.     ¦
---------------------------------------------------------------------------



Источник - "Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, № 6

 

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями

 


Приложение 3 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 16 сентября 2004 г. N НА-174фс

УВЕДОМЛЕНИЕ

кому: ____________________________________________________________
(наименование должности, фамилия и инициалы работника)
Уважаемый(ая) ________________________________________________
(имя и отчество)

Распоряжением Правительства Российской Федерации  от  30  июля
2004 г. N 1024-р территориальные  органы  упраздненного  Минтранса
России подчинены Федеральной службе по надзору в сфере  транспорта
с  последующими  их  реорганизацией,  переименованием,  изменением
структуры и численности работников.
Во исполнение  указанного  распоряжения  и  в  соответствии  с
Приказом   Минтранса   России  от  13.08.2004  N  14,  утвердившим
структуру,  наименования,   фонд   оплаты   труда   и   предельную
численность работников территориальных органов Федеральной  службы
по надзору в сфере транспорта, ее приказом от __.09.2004 N _______
на базе _____________________________________ отделения Российской
транспортной инспекции формируется _______________________________
управление государственного автодорожного надзора ________________
Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
Проводимые   организационно-штатные   мероприятия  связаны   с
предстоящим высвобождением численности работников. В связи с  этим
Вы предупреждаетесь о том, что замещаемая Вами  штатная  должность
сокращается и после истечения двух месяцев со дня  получения  Вами
настоящего уведомления официально может быть оформлено прекращение
с Вами трудовых отношений. Вы вправе расторгнуть трудовой  договор
и до истечения двухмесячного  срока  со  дня  вручения  настоящего
уведомления как по собственному желанию (ст. 77, п. 3, ТК РФ), так
и в порядке перевода на работу к другому работодателю (ст. 77,  п.
5, ТК РФ).
При увольнении по ст. 81, п. 2, Трудового  кодекса  Российской
Федерации   Вам   будут   предоставлены   гарантии  и  компенсации
предусмотренные статьями 178, 180 ТК РФ и статьей 16  Федерального
закона  от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ  "Об  основах  государственной
службы Российской Федерации".
В течение срока действия предупреждения Вы  обязаны  исполнять
функциональные обязанности по  замещаемой  должности  и  соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Отделении.

Руководитель ________________________  ___________  ______________
(наименование отделения)   (подпись)     (фамилия и
инициалы)

__________________________________________________________________
С настоящим уведомлением ознакомлен(а),
один экземпляр получил(а)                _____________________
(дата, подпись)



Источник - Приказ Ространснадзора от 16.09.2004 № НА-174фс (с изменениями и дополнениями на 2004 год)

 

Уведомление органа занятости населения об увольнении работников в связи с сокращением численности или штата (образец заполнения)

 

---------------------------------------------------------------------------
¦    ИП Добродеев А.П.                                                    ¦
¦    -----------------                                                    ¦
¦                                                                         ¦
¦    125195, г. Москва,                        Руководителю               ¦
¦    ул. Смольная, д. 39,                      Центра занятости населения ¦
¦    стр. 1, тел.: 1111111                     Северного административного¦
¦                                              округа г. Москвы           ¦
¦    Исх. N 11 от 12.02.2010                                              ¦
¦                                                                         ¦
¦                               Уведомление                               ¦
¦                                                                         ¦
¦    Настоящим  сообщаю  об  увольнении  с  1  марта 2010 г. по основанию,¦
¦предусмотренному п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности¦
¦или штата работников), следующих работников:                             ¦
¦                                                                         ¦
¦-------------------------------------------------------------------------¦
¦¦Номер¦  Ф.И.О.  ¦Образование¦    Должность    ¦Квалификация¦   Оклад   ¦¦
¦¦ п/п ¦          ¦           ¦   (профессия,   ¦            ¦           ¦¦
¦¦     ¦          ¦           ¦  специальность) ¦            ¦           ¦¦
¦+-----+----------+-----------+-----------------+------------+-----------+¦
¦¦1    ¦Петрова   ¦Среднее    ¦Продавец         ¦3-й разряд  ¦25 000 руб.¦¦
¦¦     ¦Ольга     ¦специальное¦продовольственных¦            ¦           ¦¦
¦¦     ¦Ивановна  ¦           ¦товаров          ¦            ¦           ¦¦
¦+-----+----------+-----------+-----------------+------------+-----------+¦
¦¦2    ¦Сидорова  ¦Среднее    ¦Кассир торгового ¦2-й разряд  ¦20 000 руб.¦¦
¦¦     ¦Елена     ¦специальное¦зала             ¦            ¦           ¦¦
¦¦     ¦Васильевна¦           ¦                 ¦            ¦           ¦¦
¦------+----------+-----------+-----------------+------------+------------¦
¦                                                                         ¦
¦Основание: приказ от 12.02.2010 N 14.                                    ¦
¦                                                                         ¦
¦                                 Добродеев                               ¦
¦Индивидуальный предприниматель   ---------   Добродеев Александр Петрович¦
¦                                  подпись                                ¦
---------------------------------------------------------------------------



Источник - "Главная книга", 2010, № 3

 

Уведомление об увольнении по соглашению сторон по инициативе работодателя

 

(Указать наименование должности в дат. падеже)
И.О. Фамилия (работника)

Уведомление

Уважаемый(ая) Имя Отчество!

Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем вам уволиться из
организации по взаимному соглашению с 00.00.0000.
Уведомляем  вас  о том, что в  соответствии  с Трудовым  кодексом РФ вы
вправе:
а) согласиться с увольнением  из организации. В случае согласия  с вами
будет  заключено  соглашение  об  увольнении с  последующим увольнением  по
основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
б) отказаться от  увольнения из организации. В  случае отказа вы вправе
продолжать работу в организации на  условиях, предусмотренных заключенным с
вами трудовым договором.
В   связи   с   изложенным   просим   вас   до   00.00.0000   письменно
проинформировать  администрацию организации о своем  решении. Надеемся, что
это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия,
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                личная подпись       И.О. Фамилия
Дата
ОЗНАКОМЛЕН:
Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9

 



Всё содержимое группы, документы разбиты постанично

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению численности работников (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению численности работников (образец заполнения) Вариант 2Акт об отказе работника от подписания уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под подпись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения) Вариант 2Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения) Вариант 3Акт об отказе работника расписаться в получении уведомления об увольнении (образец заполнения)Акт об отказе сотрудника подписать уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (образец заполнения)Акт об отказе сотрудника подписать уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания (образец заполнения)Акт об уведомлении работника о предстоящем увольнении в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников связанных с сокращением численности работников предприятияПисьмо (уведомление сообщение) работодателя о заключении трудового договора с гражданином замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службыУведомление в банк об увольнении сотрудника организации (приложение к договору о порядке выпуска и обслуживания международных дебетовых карт для сотрудников организации)Уведомление в орган занятости об увольнении работниковУведомление в профсоюзный орган об увольнении работниковУведомление о необходимости прибытия за трудовой книжкой (направляется почтой заказным письмом на следующий день после дня увольнения)Уведомление о переводе на другую должность в связи с лишением права на управление автотранспортным средством (в случае отказа от перевода на другую работу - увольнение) (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиямиУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением штата (образец заполнения)