Уведомление об увольнении | часть 1


Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников (образец заполнения)

 

Общество с ограниченной ответственностью "надежда" Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников ООО "Надежда" на основании приказа о внесении изменений в штатное расписание от 03.08.2009 N 124/л, и в соответствии с действующим законодательством директор по персоналу Иванова Т.А. персонально предупредила о предстоящем увольнении 08.10.2009 комплектовщика Комарова Виктора Витольдовича за два месяца, предъявив ему под расписку уведомление об этом.
Подписать уведомление и получить его на руки Комаров В.В. отказался.

С уведомлением N 123 от 07.08.2009 Комаров В.В. ознакомлен в устной форме.

Подписи составивших акт:

Директор по персоналу       Иванова        Т.А. Иванова

Начальник цеха              Зырянов        М.М. Зырянов

Юрисконсульт                Копейкин       А.Л. Копейкин



Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, № 9

 

Уведомление о необходимости прибытия за трудовой книжкой (направляется почтой заказным письмом на следующий день после дня увольнения)

 

---------------------------------------------------------------------------
¦                                             Сидорову Игорю Борисовичу   ¦
¦                                        Кому --------------------------- ¦
¦                                             109548, г. Москва,          ¦
¦                                        Куда --------------------------- ¦
¦                                        ул. Шоссейная, 45-6 - 56         ¦
¦                                        -------------------------------- ¦
¦                                                                         ¦
¦                               Уведомление                               ¦
¦               о необходимости прибытия за трудовой книжкой              ¦
¦                                                                         ¦
¦         (направляется почтой заказным письмом на следующий день         ¦
¦                           после дня увольнения)                         ¦
¦                                                                         ¦
¦    В связи с невыдачей Вам трудовой книжки в день увольнения по причине ¦
¦            Вашей неявки в день увольнения в службу персонала            ¦
¦ ----------------------------------------------------------------------- ¦
¦                            /указать причину/                            ¦
¦ согласно  ст. 62 Трудового  кодекса  РФ  уведомляем Вас о необходимости ¦
¦ явиться за получением  трудовой  книжки  в  службу персонала по адресу: ¦
¦ 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 35, офис N 18                   ¦
¦ ----------------------------------------------------------------------- ¦
¦      /указать полный и точный адрес с номером кабинета (помещения)/     ¦
¦                                    понедельник - четверг  9:00 - 17:30, ¦
¦ (режим  работы  Службы  персонала: ------------------------------------ ¦
¦ пятница 9:00 - 16:30                                                    ¦
¦ ---------------------)                                                  ¦
¦ либо  дать согласие  (письменно  путем  подачи  заявления по указанному ¦
¦ адресу)  на  отправление  (пересылку)  ее  Вам  по  почте  (с указанием ¦
¦ адреса).                                                                ¦
¦                                                                         ¦
¦   Начальник службы персонала                                            ¦
¦ ------------------------------          _______________________________ ¦
¦    /должность руководителя/              /подпись, Ф.И.О. руководителя/ ¦
---------------------------------------------------------------------------



Источник - "Трудовое право", 2009, № 1

 

Уведомление об увольнении по соглашению сторон по инициативе работодателя

 

(Указать наименование должности в дат. падеже)
И.О. Фамилия (работника)

Уведомление

Уважаемый(ая) Имя Отчество!

Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем вам уволиться из
организации по взаимному соглашению с 00.00.0000.
Уведомляем  вас  о том, что в  соответствии  с Трудовым  кодексом РФ вы
вправе:
а) согласиться с увольнением  из организации. В случае согласия  с вами
будет  заключено  соглашение  об  увольнении с  последующим увольнением  по
основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
б) отказаться от  увольнения из организации. В  случае отказа вы вправе
продолжать работу в организации на  условиях, предусмотренных заключенным с
вами трудовым договором.
В   связи   с   изложенным   просим   вас   до   00.00.0000   письменно
проинформировать  администрацию организации о своем  решении. Надеемся, что
это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия,
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                личная подпись       И.О. Фамилия
Дата
ОЗНАКОМЛЕН:
Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9

 

Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)

 

Наименование организации

Акт
12.02.2009                                                              N 3
г. Москва

Об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении
Мною, руководителем Службы персонала, В.П. Борисовым составлен настоящий акт в том, что экономист Коммерческой дирекции П.А. Максимов отказался без объяснения причин от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации.
В связи с этим содержание уведомления о предстоящем увольнении было мною объявлено П.А. Максимову устно в присутствии Коммерческого директора А.В. Лазарева и начальника Правового отдела А.А. Кузнецова, что подтверждается их подписями.

Акт составил:
руководитель Службы персонала      (подпись)               В.П. Борисов

Содержание акта подтверждаем:
Коммерческий директор              (подпись)               А.В. Лазарев
начальник Правового отдела         (подпись)              А.А. Кузнецов



Источник - "Делопроизводство", 2009, № 2

 



Всё содержимое группы, документы разбиты постанично

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению численности работников (образец заполнения)Акт об отказе работника от ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению численности работников (образец заполнения) Вариант 2Акт об отказе работника от подписания уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под подпись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения) Вариант 2Акт об отказе работника от получения под роспись уведомления о предстоящем увольнении (образец заполнения) Вариант 3Акт об отказе работника расписаться в получении уведомления об увольнении (образец заполнения)Акт об отказе сотрудника подписать уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (образец заполнения)Акт об отказе сотрудника подписать уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания (образец заполнения)Акт об уведомлении работника о предстоящем увольнении в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников связанных с сокращением численности работников предприятияПисьмо (уведомление сообщение) работодателя о заключении трудового договора с гражданином замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службыУведомление в банк об увольнении сотрудника организации (приложение к договору о порядке выпуска и обслуживания международных дебетовых карт для сотрудников организации)Уведомление в орган занятости об увольнении работниковУведомление в профсоюзный орган об увольнении работниковУведомление о необходимости прибытия за трудовой книжкой (направляется почтой заказным письмом на следующий день после дня увольнения)Уведомление о переводе на другую должность в связи с лишением права на управление автотранспортным средством (в случае отказа от перевода на другую работу - увольнение) (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиямиУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (образец заполнения)Уведомление о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением штата (образец заполнения)