Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 17.11.2009.
В ____________________________
(наименование органа службы
занятости, его адрес)
от ___________________________
(наименование работодателя,
его адрес)
уведомление.
Во исполнение п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" сообщаем о принятии решения о ликвидации организации. Начало проведения мероприятий по увольнению работников в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ запланировано на _______ (дата).
Информируем о должности, профессии, специальности, квалификационных требованиях к ним, условиях оплаты труда каждого увольняемого работника:
N
Должность, профессия, специальность
Квалификационные требования
Количествоштатных единиц
Условия оплаты труда
1
Генеральный директор
Высшее юридическое или экономическое образование, стаж работы по специальности не менее5 лет, стаж руководящей работы не менее 3 лет
Месячный оклад - 78 000 руб.
2
...
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео