ГОСТ Р 56548—2015
4 Контекст задач административно-территориальных образований
4.1 Общие положения
В настоящем стандарте определяются требования к АТО с точки зрения организации, внедрения,
обеспечения работоспособности и совершенствования системы менеджмента для обеспечения устой
чивого развития, интеллектуальности и адаптивности.
Несмотря на то. что АТО. на которое распространяется действие системы менеджмента, подраз
умевает не только его административное руководство, но также граждан, учреждения и другие заинте
ресованные стороны, внедрение стандарта, как правило, осуществляется организацией или учрежде
нием внутри АТО с учетом особенностей его окружения, например, органов государственной власти.
В настоящем стандарте будет использоваться термин «организация».
П р и м е ч а н и я
1 Распределение ролей и ответственности внутри АТО описывается в пункте 5.3.
2 Под высшим руководством понимается руководство верхнего уровня организации, на которое АТО офици
ально или неофициально возложена ответственность за внедрение стандарта на систему менеджмента.
4.2 Понимание задач АТО и их контекста
При разработке системы менеджмента устойчивого развития, интеллектуальности и адаптивно
сти АТО организация определяет внешние и внутренние проблемные вопросы, которые соответствуют
целям АТО и влияют на его способность достигать предусмотренные системой менеджмента результа
ты. а также привлекать заинтересованные стороны.
4.3 Система менеджмента устойчивого развития, интеллектуальности и адаптивности
АТО
Организация утверждает, внедряет, обеспечивает работоспособность и непрерывно совершен
ствует систему менеджмента устойчивого развития, интеллектуальности и адаптивности, включая не
обходимые процессы и их взаимодействие, в соответствии с требованиями, изложенными в настоящем
стандарте.
С учетом соответствующих целей и вопросов система менеджмента будет способствовать реа
лизации гармонизированных, комплексных и интегрированных подходов к устойчивому развитию за
пределами действующих нормативных требований.
4.4 Понимание потребностей и ожиданий заинтересованных сторон
Организация определяет;
- заинтересованные стороны, имеющие отношение к системе менеджмента устойчивого разви
тия. интеллектуальности и адаптивности АТО;
- ожидания и потребности указанных заинтересованных сторон;
- требования указанных заинтересованных сторон;
с помощью средств, которые представляются релевантными, эффективными и доступными в за
висимости от контекста.
Соответствующее привлечение заинтересованных сторон является ключевым принципом управ ления
устойчивостью. Эффективная реализация невозможна без акцептования, понимания, воли, со
вместного производства, заинтересованности, осведомленности и признания выгод и ответственности.
В частности, потому, что ограниченная компетенция и ресурсы местных органов государственной
власти вызывают потребность в соответствующих партнерских отношениях.
4.5 Совершенствование и развитие устойчивых задач АТО
АТО должны фиксировать и анализировать все задачи и вопросы, которые способствуют дости
жению целей, предусмотренных системами менеджмента устойчивого развития, интеллектуальности и
адаптивности.
Задачи, которые АТО должны рассматривать в качестве приоритетных, приведены в таблице 1.
5