ГОСТ Р МЭК 62264-1—2014
управления трудовыми ресурсами может взаимодействовать с функцией распределения ресурсов в
целях обеспечения оптимальных назначений персонала на выполняемые работы.
П римечание — Управление трудовыми ресурсами может быть взаимосвязанным с распределением
ресурсов при кадровых назначениях, которое предназначено для оптимизации производства или использования
ресурсов.
5.2.4.12 Управление техническим обслуживанием
Домен управления содержит ряд функций управления техническим обслуживанием и инструмен
тальным обеспечением. Эти функции гарантируют наличие необходимого оборудования и инструмента
для производственного процесса. В домене могут быть также функции планирования периодического
или планово-предупредительного профилактического обслуживания, а также функции реагирования на
проблемы, требующие немедленного решения. В рамках функций технического обслуживания фикси
руется предыстория прошлых событий и проблем для облегчения задач технической диагностики.
5.2.4.13 Перемещение, хранение и отслеживание материалов
Область МОМ должна обладать некоторыми функциональными возможностями управления, от
слеживания перемещения и хранения материалов, незавершенной и готовой продукции, а также их
перемещения в пределах рабочего места и между ними. В некоторых случаях эти функции могут также
быть связанными с получением материалов, с определенными типами испытаний материалов, с их об
работкой или преобразованием, а также с подготовкой материалов к отгрузке.
5.3 Роловая иерархия оборудования
5.3.1 Модель ролевой иерархии оборудования
Базовые активы предприятия, вовлекаемые в производственный процесс, обычно представ
ляются в иерархической форме, отображенной на рисунке 4. Это расширение модели, описанной в
МЭК 61512-1, включает определение активов дискретного и непрерывного производств. Группы более
низкого уровня объединены в объекты вышележащих уровней иерархии. В некоторых случаях группа
определенного уровня может входить в другую группу того же уровня.
П римечание 1 — Термин «ролевая иерархия» применяют к модели оборудования для указания того,
что зга иерархия определяется посредством функций и видов деятельности уровней 3 и 4. которые могут выпол
нять элементы оборудования. Фактическое местонахождение, состав ивзаимосвязь этих элементов определяются с
помощью иерархии материальных активов оборудования (см. 5.4).
Данная модель определяет зоны ответственности для различных функциональных уровней, за
данных в функциональной иерархической модели (см. рисунок 3). Модель ролевой иерархии оборудо
вания. кроме того, позволяет описывать некоторые из объектов, используемых в обмене информацией
между функциями.
Эти модели для конкретной области применения могут сворачиваться или разворачиваться.
П римечание 2 — Конкретные правила сворачивания или разворачивания этих моделей в МЭК 62264 не
определены, поэтому можно дать следующие рекомендации:
1) Сворачивание моделей — элементы в моделях можно пропускать до тех пор. пока эти модели не станут
последовательными, и принимать во внимание фунхции комбинированных или удаленных элементов.
2) Разворачивание моделей — элементы можно добавлять или разделять внутри моделей. В тех случаях,
когда их вводят между связанными элементами, целостность первоначальных взаимосвязей необходимо сохра
нять. Элементы можно разделятьдля раздельного управления более мелкими элементами.
Ролевую модель оборудования на языке UML (ИСО/МЭК 19501). описанную в МЭК 62264-2, ис
пользуют для определения информации в ролевой иерархии оборудования. UML-модель содержит
правила построения иерархических моделей, применяемых при различных сценариях управления про
изводственным процессом.
13