ГОСТ Р 55635—2013
- персонал, обеспечивающий экспертно реабилитационную диагностику;
* работников, обеспечивающих административно-хозяйственную деятельность.
4.1.1 Медицинский персонал
Перечень должностей медицинского персонала должен быть выбран в соответствии с [1] и [2] и
включать:
а) руководителя Федерального бюро, главный федеральный эксперт по медико-социальной
экспертизе;
б) заместителя руководителя Федерального бюро по медико-социальной экспертизе:
в) руководителя главного бюро медико-социальной экспертизы:
г) заместителя руководителя главного бюро по экспертной работе;
д) руководителя экспертного состава бюро помедико-социальной экспертизе;
е) руководителя филиала бюро по медико-социальной экспертизе:
ж) врача по медико-социальной экспертизе;
и) врача по медико-социальной экспертизе (специалиста по реабилитации);
к) врача-специалиста (онколога, профпатолога. психиатра, фтизиатра, окулиста, травматолога-
ортопеда. педиатра и др.. в зависимости от структуры инвалидности);
л) врача-слециалиста по функциональной диагностике;
м) врача-статистика;
н) врача-методиста;
п) главную медицинскую сестру;
р) старшую медицинскую сестру;
с) медицинскую сестру;
т) медицинского регистратора;
у) медицинского статистика.
4.1.2 Персонал, обеспечивающий экспертно-реабилитационную диагностику
Печень должностей персонала, обеспечивающего экспертио-реабилитационную диагностику,
должен быть выбран в соответствии с (1). [2], (4] и [6] и включать:
а) специалиста по социальной работе:
б) специалиста по профессиональной ориентации;
в) консультанта по профессиональной ориентации:
г) специалиста по физиологии труда;
д) специалиста по эргономике;
ж) педагога-дефектолога;
и) логопеда;
к) медицинского психолога;
л) психолога;
м) сурдопереводчика;
н) воспитателя;
п) инженера по техническим средствам реабилитации;
р) техника по техническим средствам реабилитации;
4.1.3 Работники, обеспечивающие административно-хозяйственнуюдеятельность учреждения
Перечень должностей работников, обеспечивающих административно-хозяйственную деятельность
учреждения зависит от структуры главного бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской
Федерации идолжен быть выбран в соответствии с [6] и включать:
заместителя руководителя по общим вопросам деятельности учреждения, заместителя руководи
теля по административно-хозяйственным вопросам, главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, бухгалте
ра по финансовому учету, бухгалтера кассира, главного экономиста, ведущего экономиста, кассира, про
граммиста. инженера-электронщика. программиста - системного администратора, начальника отдела
кадров, специалиста по кадрам, юриста, юрисконсульта, специалиста по гражданской обороне, инженера
по ремонту и обслуживанию здания, начальника гаража (при наличии гаража), документоведа (делопро
изводителя). водителя автомобиля, агента по снабжению и закупкам, механика, слесаря-электрика по ре
монту электрооборудования, слесаря-сантехника, уборщика помещений или санитарку, гардеробщика,
дворника (уборщика территории), рабочего по комплексному обслуживанию здания, охранника (сторожа),
архивариуса, секретаря-референта. курьера, агента поснабжению.
4.2 Функции, обязанности и права персонала федеральных учреждений МСЭ должны быть из
ложены в должностных инструкциях, утверждаемых руководителем Федерального бюро МСЭ. главно го
бюро МСЭ. исходя из требований законодательства Российской Федерации.
4.3 Должностные инструкции персонала федеральных учреждений МСЭ разрабатывает руко
водитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы и главного бюро медико-социальной
экспертизы исходя из требований установленных в [1]. (3) и [6].
2