ГОСТ Р 55635—2013
5.18.9 Определять сроки проведения мероприятий социальной реабилитации; определять ис
полнителя проведения мероприятий социальной реабилитации; определять потребности инвалида в
социальных услугах (по результатам социальной диагностики инвалида).
5.18.10 Осуществлять оценку эффективности мероприятий социальной реабилитации.
5.19 Требования к специалисту по профессиональной ориентации
Специалист по профессиональной ориентации должен:
5.19.1 Иметь соответствующее образование, знать Конституцию Российской Федерации; феде
ральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений
медико социальной экспертизы, а также по вопросам, касающимся занятости населения: инструкции и
методические рекомендации вышестоящих органов по вопросам профессиональной реабилитации
инвалидов: основные тенденции и направления развития рынка труда; особенности профессиональ
ной реабилитации инвалидов и методы ее проведения; психофизиологические особенности личности;
порядок разработки индивидуальных программ реабилитации инвалида в части профессиональной
реабилитации инвалидов; формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профконсульти-
рованием. профинформированием. профессиональным подбором и отбором, подготовкой, перепод
готовкой и повышением квалификации и трудоустройства инвалидов: отечественный и зарубежный
опыт по профессиональной реабилитации инвалидов; порядок ведения учета, оформления необхо
димой документации и составления отчетности; правила внутреннего трудового распорядка: правила
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.19.2 Разрабатывать рекомендации для инвалида по выбору будущей профессии или вида
трудовой деятельности (занятия) в соответствии с перечнем и описанием профессий и видов трудо
вой деятельности, показанных инвалиду, предъявляемыми требованиями к квалификации по кон
кретным профессиям и должностям, к организации специальных рабочих мест, к условиям и режиму
труда инвалидов, а также с учетом психологических факторов оказывающих влияние на работающих
инвалидов, и в соответствии с положением на рынке труда.
5.19.3 Составлять заключение о потребности в профессиональном обучении, переподготовке
или повышении квалификации с указанием профессий, специальностей, характера и условий труда,
технических средств реабилитации для профессионального обучения (переобучения) или труда, ре
комендуемых инвалиду.
5.19.4 Готовить предложения по составлению программы профессиональной реабилитации в
индивидуальные программы реабилитации инвалида.
5.19.5 Анализировать эффективность работы по профориентации инвалидов, разрабатывать
предложения по ее совершенствованию.
5.19.6 Принимать участие в работе по систематизации профессиограмм и подготовке методи
ческих рекомендаций по вопросам профориентации, профессионального обучения и трудоустройства
инвалидов.
5.19.7 Вносить предложения по совершенствованию профориентационной работы.
5.19.8 Вести учет необходимой документации и составлять установленную отчетность.
5.20 Требования к консультанту по профессиональной ориентации
Консультант по профессиональной ориентации инвалидов должен:
5.20.1 Иметь соответствующее образование: знать Конституцию, федеральные законы и иные
нормативные правовые акты РФ. законы субъекта Российской Федерации (на территории которого
находится бюро) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений
МСЭ. а также по вопросам, касающимся занятости населения; инструкции и методические рекомен
дации вышестоящих органов по вопросам профессиональной реабилитации инвалидов; основные
тенденции и направления развития рынка труда в регионе; особенности профессиональной реабили
тации инвалидов и методы ее проведения, психофизиологические особенности личности; порядок
разработки ИПР в части профессиональной реабилитации инвалидов; формы, методы и порядок
проведения работ, связанных с профкоисультированием, профинформированием. профессиональ
ным подбором и отбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации и трудоуст
ройством инвалидов; отечественный и зарубежный опыт по профессиональной реабилитации инва
лидов: порядок ведения учета, оформления необходимой документации и составления отчетности;
правила внутреннего трудового распорядка: правила техники безопасности, производственной сани
тарии и противопожарной защиты.
5.20.2 Разрабатывать рекомендации для инвалида по выбору будущей профессии или вида
трудовой деятельности (занятия) в соответствии с перечнем и описанием профессий и видов трудо вой
деятельности, показанных инвалиду, предъявляемых требованиями к квалификации по конкрет ным
профессиям и должностям, к организации специальных рабочих мест, к условиям и режиму тру-
14