ГОСТ Р 8.692—2009
ж)описание способа получения, обработки, проверки и распределения образцов для проверки
квалификации, при разработке которогодолжны быть приняты во внимание основные источники анали
тических ошибок, возможных в предлагаемой области проверки квалификации;
и) описание информации, которая должна быть направлена участникам (предварительное изве
щение), и временной график различных этапов программы;
к) ожидаемые даты начала и конца или границы программы, включая, при необходимости, даты
выполнения испытаний участниками;
л) для постоянно идущих программ периодичность и даты, в которые образцы для испытаний
должны быть распределены участникам;
м) информация о методах или процедурах, которая может быть необходима участникам для
использования при выполнении испытаний или измерений (как правило, используют рутинные про
цедуры);
н) описание статистического анализа, который будет использован, включая определение припи
санных значений и методы обнаружения резко отклоняющихся результатов;
п) описание данных или информация, которая будет возвращена участникам;
р) основа способа оценивания качества выполнения, в уместных случаях;
с) описание границ, в пределах которых результаты испытаний и заключения, основанные на ре
зультатах программы, могут быть общедоступными.
т) происхождение и прослеживаемость любых приписанных значений.
6.3.1.3 Провайдер должен (при необходимости) обеспечить техническую экспертизу проводимых
работ с использованием детальных знаний в соответствующей области испытаний, а также в статисти ке.
Это может бытьдостигнуто, например, путем создания ифункционирования совещательной, экспер тной
или руководящей группы, как бы она ни называлась.
6.3.1.4 Техническая экспертиза может быть использована при решении нижеследующих воп
росов:
а) определение наиболее значительных исследований, которые требуется выполнить в отноше
нии образцов для проверки квалификации;
б) проект программы (например, назначение, число образцов для проверки квалификации, часто
та распределения образцов, сообщение о процедурах, обработка результатов, тип схемы);
в) природа образца (образцов) для проверки квалификации и выбранное испытание (испытания),
а также, при необходимости, краткое описание соображений, определивших этот выбор;
г) интервал предполагаемых значений определяемых характеристикобразцов для проверки ква
лификации;
д) методы испытаний, которые могут быть использованы.
е) источники надлежащих образцов для проверки квалификации;
ж) пути решения любых затруднений, ожидаемых при подготовке и поддержании однородности
образцов для проверки квалификации или в обеспечении их стабильности:
и) подготовка подробных инструкций для участников;
к) подготовка некоторых стандартизованных форм отчета, которые могут быть использованы
участниками, включая единицы и число значащих цифр или десятичных знаков, с которыми должны
быть приведены результаты;
л) комментарии по поводу любых технических затруднений или других замечаний, возникших у
участников.
м) предоставление консультаций по оцениванию технической компетентности участвующих ла
бораторий;
н) установление критериев оценивания качества выполнения испытаний;
п) комментарии по качеству выполнения как для участников в целом, так и. при необходимости,
для групп участников или для отдельных участников;
р) технический комментарий по окончательному отчету;
с) предоставление советов участвующим лабораториям (в пределах конфиденциальности) как
индивидуально, так и в отчете;
т) ответы на обратную связь участвующих лабораторий.
6.3.2 Подготовка образцов для проверки квалификации
6.3.2.1Провайдердолжен иметь процедуру иобеспечить ресурсы для гарантии того, что образцы
для проверки квалификации соответствуют плану, описанному в 6.3.1.
и