Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

В _________________________________
(название суда)

районный суд г. ___________________

Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)

Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение работником,
выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с
продолжением данной работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым  договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N ___________ от "___"_______ _____ г. о приеме на работу
прилагается.
"___"_________ ____ г. приказом N ___ от "___"________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно  ст.   139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"_________ ____ г. по "___"___________ ____ г., а всего - _____ дней,
взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

В  соответствии  с  п.  8  ст.   81,  ст.   ст.   139,  391,  392  ТК  РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)

_____________________________________ в должности ________________________.
(наименование работодателя)

2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"_______ ____ г. по "___"_____ ____ г в
сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:
1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность    доводов   истца
(документы, опровергающие совершения работником, выполняющим воспитательные
функции,   аморального  проступка,  несовместимого  с  продолжением  данной
работы).
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г.                               ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - ООО "Новые правовые знания"