Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 14.08.2008.

                                        В _________________________________

                                                  (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                         (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

          о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

     за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника

      по мотивам несоответствия занимаемой должности или выполняемой

               работе вследствие недостаточной квалификации,

        подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым  договором от

"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

                                                        (работодатель)

в должности ________________________________ с окладом ________ рублей.

    С "___"_______ ____ г. по "___"__________ ____ г. состоялась аттестация

работников.

    "___"__________ ____ г. по итогам аттестации приказом N ____________ от

"__"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ.

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно ст. 139 ТК  РФ  и  трудового  договора  размер  моей   средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  с  п.  3  ст.   81,  ст.   ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

                                  (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок

                  (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.

в сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца

(документы,  подтверждающие  пригодность истца к продолжению данной работы:

материалы аттестации, акты, материалы проверок, докладные, рапорты и т.д.).

    4. Доказательства  принятия  ответчиком  мер  к  переводу  истца с  его

согласия на другую работу.

    5. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.

    6. Справка о заработной плате истца.

    7. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    8. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________

                                                               (подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).