iskovoe-zayavlenie-o-vosstanovlenii-na-rabote-i-vzyskanii-zarabotnoy-platy
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 14.08.2008.
В _________________________________
(название суда)
районный суд г. ___________________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)
Адрес: ____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении в связи с
восстановлением на работе рабочего или служащего,
ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 83 ТК РФ)
С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)
в должности __________________________________ с окладом ______ рублей.
"___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании п. 2 ст. 83 ТК РФ.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям:
Ответчик не предлагал мне (все) вакантные должности или работу,
соответствующую моей квалификации;
Ответчик не предлагал мне вакантные нижестоящие должности или
нижеоплачиваемую работу;
______________________________________________________________________.
(иные обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)
Выходное пособие в размере двухнедельного заработка мне (не)
выплачивалось.
Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.
В соответствии с п. 2 части 1 и частью 2 ст. 83, ст. ст. 139, 391, 392,
394 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)
______________________________________ в должности _______________________.
(наименование работодателя)
2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)
за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в
сумме _____ (____________________________) рублей.
Приложения:
1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (штатное
расписание с указанием вакансий, акты, протоколы и т.д.).
4. Копия решения государственной инспекции труда или суда о
восстановлении на работе ранее уволенного работника (или служащего) и
выписка из приказа о его восстановлении.
5. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.
6. Справка о заработной плате истца.
7. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
8. Копия искового заявления для ответчика.
"___"___________ ____ г. ________________
(подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).