Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу

В _________________________________
(название суда)

районный суд г. ___________________

Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)

Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам
неудовлетворительного результата испытания при приеме на
работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)

в должности ______________________________________ с окладом ______ рублей.

Копия приказа N ____________ от "___"______ _____ г. о приеме на работу
прилагается.
"___"________ ____ г. приказом N ________ я был(а) уволен(а) по мотивам
неудовлетворительного   результата   испытания   при   приеме   на   работу
(ст. ст. 70, 71 ТК РФ).

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно  ст.   139  ТК  РФ  и   трудового договора  размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "__"______ ___ г. по "__"______ ____ г., а всего - ______ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

В  соответствии  со ст. ст. 70, 71, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь
ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
(наименование работодателя)

2. Взыскать с _________________________ в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.
в сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:
1. Копии приказа о приеме истца  на  работу  и  трудового  договора  от
"___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца
(заключения  специалистов,  материалы  проверок,  докладные  записки, акты,
объяснения свидетелей и т.д.).
4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г.                         ______________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - ООО "Новые правовые знания"