Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического или иного токсического опьянения)

В ________________________________
(название суда)

районный суд г. __________________

Истец: ___________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ___________________________

Ответчик: ________________________
(наименование работодателя)

Адрес: ___________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула при незаконном увольнении за появление на работе в
состоянии алкогольного (наркотического или иного токсического опьянения)
(пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N _________ от "___"__________ ____ г. о приеме на работу
прилагается.
"__"_________ ____ г. приказом N ____ от "___"________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно  ст.   139  ТК  РФ  и  трудовому  договору  размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г, а всего - ____ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

В  соответствии  со ст. ст. 81, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст.
ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1.  Восстановить  меня ________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)

__________________________________ в должности ___________________________.
(наименование работодателя)

2.  Взыскать с _________________________ в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.
в сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:
1.  Копии приказа о приеме истца на  работу  и  трудового  договора  от
"___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца
(медицинское  заключение, справки медвытрезвителя, акт, составленные в день
обнаружения проступка, протокол и др.).
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г.                               ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - ООО "Новые правовые знания"