Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного 2

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей

________________________________________________________________________________



                                      В ___________________________________

                                                (название суда)

                                    _____________________________________

                                                    (адрес)

                                    Истец: ______________________________

                                                     (Ф.И.О.)

                                    Адрес: ______________________________

                                    телефон: ___________, факс: _________

                                    эл. почта: __________________________

                                    Ответчик: ___________________________

                                      (название организации-работодателя)

                                    Адрес: ______________________________

                                    телефон: ___________, факс: _________

                                    эл. почта: __________________________

                         ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

      о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка

  за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя

     организации (филиала, представительства) или его заместителя

     за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей

  Я, ___________________________________, с "___"_______________ _____ г.

                  (Ф.И.О.)

работал(а) у ответчика в должности ___________________________________, что

подтверждается приказом от "___"_______ ____ г. N ____ и трудовым договором

от "___"_________ ____ г. N _______.

  "___"________ ____ г. приказом N ______ я был(а) незаконно уволен(а) со

ссылкой  на  основания, предусмотренные п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса

РФ "за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей".

  Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным  по следующим

основаниям: ______________________________________________________________.

                 (обстоятельства, подтверждающие доказательства)

  При этом причинения вреда здоровью работников ответчика либо причинения

ему имущественного ущерба не произошло.

  Размер моего среднего заработка составляет _________ рублей.

  Время вынужденного прогула составляет ______ дней.

  Сумма  среднего  заработка  за  время  вынужденного  прогула составляет

______ руб.

  В соответствии со ст. ст. 391 - 395 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 131 -

Гражданского процессуального кодекса РФ

                                ПРОШУ:

  1. Восстановить меня на работе у ответчика в должности _______________.

  2. Взыскать  с  ответчика  в  мою  пользу  средний  заработок  за время

вынужденного прогула в размере _______________________________________ руб.

  Приложения:

  1. Копия искового заявления.

  2. Копия приказа о приеме истца на работу.

  3. Копия трудового договора.

  4. Копия приказа об увольнении истца с работы.

  5. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца.

  6. Справка о размере среднего заработка.

  7. Расчет суммы среднего заработка.

  "___"___________ ____ г. ___________________ _______________

                                (Ф.И.О.)          (подпись)

  Примечание. В  соответствии со ст. 393 ТК РФ работники освобождаются от

оплаты пошлин и судебных расходов.