Дорогобужский районный суд
В составе:
Председательствующего судьи: ФИО6
При секретаре: ФИО4
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 по о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
Установил:
ФИО2 обратился в суд с иском ФИО3 по о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировал следующим. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел в подразделениях ФИО3 по . При увольнении со службы ему была выплачена денежная компенсация за неиспользованные основные и дополнительные отпуска за 2016, 2017 и 2018 года. Вместе с тем, денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск в количестве 30 календарных дней в размере 71315,10 руб. и дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней в размере 16639,98 руб. за 2015 год выплачена не была. Просит взыскать с ответчика компенсациюза неиспользованныйотпуск в размере 87955,08 руб.,проценты за просрочку компенсации за неиспользованный период с ДД.ММ.ГГГГ по дату выплату компенсации,компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб..
В дальнейшем ФИО2 уточнил требования и попросил взыскать компенсацию за неиспользованные основные и дополнительные отпуска за 2013 и 2014 года, в результате чего общая сумма компенсации составила 255323 руб. 87 коп., а сумма процентов – 52294 руб. 58 коп., а так же сумма процентов за задержку выплаты вещевого довольствия – 1402 руб. 91 коп.. Так же просил выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха, положенные за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.
ПредставительУМВДРоссии по ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал, указала на пропуск истцом срока исковой давности.
Выслушав истца, ФИО3 ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из содержания части 11 статьи3Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ следует, что сотруднику органов внутренних дел при увольнении со службы выплачивается полностью денежнаякомпенсациязанеиспользованныйв год увольнения основной отпусклибо пропорционально периоду службы в год увольнения.
В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" были изданы приказыМВД ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1260 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" и от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", в которых был предусмотрен порядок оказания сотрудникам органов внутренних дел материальной помощи.
В настоящее время вопросы выплаты денежной компенсации за неиспользованные сотрудниками органов внутренних дел отпуска регулируются Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 65 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием).
Так, пунктом 101 Порядка обеспечения денежным довольствием предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск.
Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков (пункт 103 Порядка обеспечения денежным довольствием).
В силу части 12 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Исходя приведенного правового регулирования вопросов предоставления сотрудникам органов внутренних дел отпусков с 2011 года, основанием для предоставления отпуска и, соответственно, выплаты материальной помощи является приказ руководителя органа внутренних дел о предоставлении сотруднику отпуска.
Приказом МВД ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1237 пункт 101 Порядка обеспечения денежным довольствием был дополнен подпунктом 101.4, согласно которому при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска: полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
Следовательно, для решения вопроса о наличии неиспользованных дней отпуска сотрудником органов внутренних дел, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм права, в том числе при его увольнении со службы, необходимо предоставление сведений о наличии рапорта о предоставлении отпуска с резолюцией руководителя за спорные годы, журнала учета отпусков, отпускных удостоверений, карточек учета денежного довольствия.
Судом установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел в подразделениях ФИО3 по .
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 по был издан приказ № л/с об увольнении ФИО2 со службы в органах внутренних дел.
Истец, указывая, что денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск в количестве 30 календарных дней в размере 71315,10 руб. и дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней в размере 16639,98 руб. за 2015 год выплачена ему не была, просит взыскать ее в судебном порядке.
Согласно ст. 127 ТК РФпри увольнении работнику выплачивается денежнаякомпенсациязавсенеиспользованныеотпуска.
На основании данной нормы закона в пользу ФИО2УМВДРоссии по подлежит взысканию денежнаякомпенсацияза неиспользованныйотпускв сумме 87 955,08 руб..
Доказательств тому, что ФИО2 основной и дополнительный отпуска за 2015 год отгулял или получил за них компенсацию, суду не представлено.
Расчет, представленный истцом, суд находит обоснованным и не принимает в качестве доказательств расчет, представленный ответчиком в силу того, что как пояснила ФИО3 ответчика, в расчет включен лишь оклад истца, Однако, исходя из п. 83 Приказа МВД ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», размер компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней.
На день выплаты – последний рабочий день истца, размер ежемесячного денежного довольствия истца составлял 72266 руб., следовательно, размер компенсации будет составлять 72266 руб. : (365:12) х 37 дней отпуска = 87955 руб. 08 коп..
К доводам ответчика о том, что истек срок исковой давности по взысканию данной компенсации, суд относится критически в силу того, что в случае невыплаты или неполной выплаты указанной денежной компенсации работник имеет право обратиться в суд в пределах установленного законом срока. До вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ требования о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении могли быть предъявлены в суд на основании части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не позднее трех месяцев со дня увольнения, поскольку именно в этот день работник, как правило, и должен был узнать о нарушении своего права, если соответствующая компенсация не была ему выплачена работодателем непосредственно при увольнении. В настоящее время на такие случаи распространяется специальный процессуальный срок, определенный частью второй той же статьи, который составляет один год со дня установленного срока выплаты соответствующих денежных сумм, что - с учетом требований взаимосвязанных положений частей третьей и четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 данного Кодекса - означает один год со дня прекращения трудового договора.
Годичный срок обращения после увольнения с требованиями о взыскании компенсации за 2015 год истцом не пропущен.
Однако, истцом исковые требования были уточнены и он просил взыскать с ответчика так же компенсации за неиспользованные отпуска за 2013 и 2014 года, проценты за несвоевременную выплату компенсации вещевого довольствия и компенсацию за неиспользованные дни отдыха, положенные за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни.
Истец был уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ. Данные требования поданы истцом ДД.ММ.ГГГГ, то есть за истечением годичного срока исковой давности. Доказательств уважительности пропуска данного срока суду не представлено.
По указанным основаниям суд отказывает в удовлетворении данной части уточненных исковых требований.
Кроме того, суду представлены доказательства того, что за указанные периоды истцу предоставлялись отпуска по его рапортам, о чем имеются приказы. Доказательств, на основании которых суд мог бы сомневаться в подлинности данных документов, не представлено. На проведении почерковедческой экспертизы истец не настаивал и ходатайств о ее проведении не заявлял.
В силу ст. 236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплатыотпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатойпроцентов (денежнойкомпенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размерпроцентов(денежнойкомпенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 140 ТК РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку было допущено нарушение сроков выплаты заработной платы требования о взыскании с ответчика денежнойкомпенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению.
Сумма денежнойкомпенсации истцу, определенная в соответствии со ст. 236Трудового кодекса РФ составляет:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 408,99 руб. (87955,08 руб. х 7,75% х 1/150 х 9 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1847,06 руб. (87955,08 руб. х 7,5% х 1/150 х 42 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7439,53 руб. (87955,08 руб. х 7,25% х 1/150 х 175 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4001,96 руб. (87955,08 руб. х 7,5% х 1/150 х 91 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5057,42 руб. (87955,08 руб. х 7,75% х 1/150 х 115 дн.). Всего: 18754,96 руб..
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требования работника окомпенсацииморального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Поскольку было нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд находит требования истца окомпенсацииморального вреда подлежащими частичному удовлетворению. Учитывая длительную задержку выплаты заработной платы, а так же с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежнуюкомпенсациюморального вреда в размере 2000 руб..
В остальной части в иске о взысканиикомпенсации морального вреда необходимо отказать.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО3 по в пользу ФИО2 компенсациюзанеиспользованныйотпуск за 2015 годв сумме 87955 (восемьдесят семь тысяч девятьсот пятьдесят пять) руб. 08 коп., процентыза задержку выплат в сумме 18 754 (восемнадцать тысяч семьсот пятьдесят четыре) руб. 96 коп.,компенсациюморального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
В остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Дорогобужский районный суд.
Судья ФИО6