ГОСТ Р 54598.2—2013
Принципы
Вопросы
Целостность
• Как обеспечивается целостность ваших отношений с другими сторонами?
• Как поощряется и развивается разнообразие отношений?
• Как убедиться, что вы избежали взяточничества, злоупотреблений, притес-
нений и коррупции?
• Каким образом вы демонстрируете беспристрастность ваших решений и
действий, а также их соответствие определенным правам, правовым обяза-
тельствам и правилам?
Ответственное руководство
• Как этот аспект влияет на качество деятельности организации?
• Приводят ли организационные решения к необратимым экологическим (в
том числе для биологического разнообразия) или социальным изменениям или
ущербу? Если да, проводилась ли оценка альтернатив?
• Учитывается и контролируется ли использование ресурсов и его последую-
щее влияние в любом виде деятельности?
• Как осуществляется развитие, обмен, применение и признание навыков СМ
УР?
Прозрачность
• Как обеспечивается доступность значимой и достоверной информации с точ-
ки зрения удобства ее использования, низкой стоимости и сопоставимости?
• Как осуществляется рассмотрение и реагирование на разумные высказыва-
ния или запросы о получении дополнительной информации?
• Каким образом осуществляется учет, управление и обмен информацией о
важных интересах, воздействиях или выгодах?
• Как определяются лица, принимающие решения? Как учитываются и сооб-
щаются принятые решения, а также кому они сообщаются?
Определение цели и ценностей должно служить основой для организации деятельности в рамках системы
устойчивого развития и способствовать корректировке основной цели согласно осуществляемой деятельности по
обеспечению устойчивого развития, тем самым повышая прозрачность управления.
Руководство организации должно продвигать ценности, отражающие типы поведения, которыми известна
или желает быть известна организация.
Между принципами, целью и ценностями не должно быть никаких противоречий.
A.3.4 Политика устойчивого развития
Некоторые элементы политики устойчивого развития уже могут присутствовать в имеющейся документации,
например такой, которая разработана в целях обеспечения соответствия стандарту BS EN ISO 14001.
Организациям, реализующим настоящий стандарт, следует предложить своим поставщикам содействовать
поддержке СМ УР. Политика может иметь практическую пользу в определении подходящих требований (т. е. тен-
дерных спецификаций и контрактных условий).
Для организаций, которые изучают передовой опыт и проводят первоначальное рассмотрение проекта для
идентификации потенциальных задач устойчивого развития, оценивают эффективность своих действий по дан-
ным задачам и эффективность по реализации принципов устойчивого развития, будет проще определить свою
политику устойчивого развития и выполнить другие требования стандарта.
Обязательство перед руководством в области менеджмента УР в отношении к событиям должно соответ-
ствовать размеру и потенциальному влиянию организации. Руководство может предусматривать внедрение новых
практических методов в области устойчивого развития или продвижение системы устойчивого развития посред-
ством соответствующего обмена информацией.
A.3.5 Планирование
A.3.5.1 Идентификация и оценивание задач
9
В дополнение к задачам устойчивого развития, которые организация может контролировать непосредствен-
но, она также должна учитывать задачи, на которые она может влиять, например те, которые связаны с товарами
и услугами, используемыми и предоставляемыми организацией.
Поскольку организация может иметь дело с целым рядом задач, ей следует установить критерии и метод
определения тех из них, которые она считает значимыми. Не существует единого метода определения значимости
задач устойчивого развития. Тем не менее используемый метод должен обеспечивать на выходе достоверные
Окончание таблицы А.1