ГОСТ Р 57316—2016
«4
Финансовые, технические, юридические и организацион
ные риски инновационных проектов систематически кон
тролируются с использованием соответствующих методов и
инструментария. Например, анализ рисков или портфе ля
проектов осуществляется с помощью методики SWOT
(сильные стороны, слабые стороны, возможности и угрозы)
□ □
Нет
Да.
частично
□
Да.
в основном
□
Да.
полностью
’5
При необходимости мы создаем индивидуальные условия
труда для наших сотрудников (например, перевод на гиб
кий график работы или на другое рабочее место)
!6
При необходимости оценка результатов трудовой деятель
ности наших сотрудников проводится строго индивидуаль
но. например посредством целевого соглашения
<7
Сотрудники могут свободно высказывать свои идеи или ге
нерировать предложения (например, посредством систе
мы производственного рационализаторства)
□ □
Нет
Да.
частично
□
□
Нет
Да.
частично
□
□
Нет
Да.
частично
’а
На предприятии инновационные проекты характеризуют
ся быстрым, эффективным и гибким процессом принятия
решений
’э
Инновационные идеи сотрудников поддерживаются фи
нансовыми (например, бонусы, владение акциями), а так
же нефинансовыми (например, награды, обучение без от
рыва от производства) средствами поощрения
□ □
нет
Да.
частично
□ □
Нет
Да.
частично
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
>10
Среди сотрудников уровень взаимодействия и индивиду
альные инициативы находятся на уровне выше среднего
’,1
Бюджет по инновационным проектам не финансируется
непосредственно заказчиками
□ □
Нет
Да.
частично
□ □
Нет
Да.
частично
’12
Инновационные проекты основываются на общей бизнес-
стратегии организации
«13
Сотрудники, участвующие в инновационных проектах, об
ладают необходимой профессиональной и социальной
квалификацией (например, знаниями в области техноло
гий. способностью к общению или работе в группах)
□
□
Нет
Да.
частично
□
□
Нет
Да.
частично
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
>14
Сотрудники систематически повышают свою профессио
нальную и социальную квалификацию
□
Да.
в основном
115
Наличие способности собрать вместе сотрудников с раз
ным опытом в одну команду для реализации инновацион
ного проекта
>16
При реализации инновационных проектов мы можем при
бегнуть к помощи тех бизнес-партнеров, которые соответ
ствуют конкретным требованиям новых проектов
’17
Постоянное развитие связей с внешними НИОКР с целью
поддержания уровня современных требований в части
важнейших разработок в области науки и техники
□ □
Нет
Да.
частично
□
□
Нет
Да.
частично
□ □
Нет
Да.
частично
□ □
Нет
Да.
частично
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
□
Да.
полностью
7