ГОСТ Р 57316—2016
ОбгЧСтъ
промтмрмшьм
Основныефакторы
Поотитали
Стретта
ИчнОнА1|МО**Юи
фльтура
Рынок
Долгосрочна
щ ппш щ лит
стратегия
Пыинив оботкрыла*
КиОгО првиэвсиси»
ЭММиарьев*
Каждое
л проектных
нЩ+рвня*
ш ит ока обосно
ван
м
й
■общей
бианас-стргогин
HOQOTWim^ere#
ГотовностьСчргйХн
упршломя, вчаст
ностидомнанчк>-
юго персонала,
к участию воргаын
нового
проиааапопа « н ь
высока
ОбрвтМя Cnfei
си наи ш и «тольг
ю уатвяато,
НО ТЕПЛОСИСТИМШ>»■
нй
д
тся
я
раашмзуогея
1
Шалаоценок
ШаатиаыаранмН
CuuiaaimaywT
Пфпощмп
упучлегва
В большей
чили
ПОЛНОСТЬЮ
H0C001WT-
опувт
Частично
ПОМОСТЫ»
СО0ТКГГ-
атцет
VV
оV
Рыоомй
I сражай
Ниной|
Отсуттцег
Рисунок3 — Демонстрация взаимосвязей областей проектирования, факторов и показателей (индикаторов)
успеха с помощью трех примеров
Измерение и оценка возможностей МСП могут быть получены поэтапно. Прежде всего, характе
ристики 37 показателей оцениваются с помощью опросного листа. На втором этапе ответам ставятся
балльные оценки для того, чтобы рассчитать балльную оценку для каждой из девяти областей про
ектирования. а также интегральную балльную оценку по всем областям на третьем этапе. После этого
полученные результаты позволяют вывести общую оценку: она дает возможность проанализировать
сильные и слабые стороны с целью идентификации наиболее перспективных областей проектирова
ния и факторов успеха, а также тех областей, где требуется улучшение.
3.2.2 Опросный лист
Далее приведены 37 показателей, характеризующих инновационную деятельность организации и
сформулированных в виде опросного листа, по которым предприятия должны ответить: «соответствует
полностью», «в основном», «частично» или «совсем не соответствует». Для дальнейших вычислений, а
также для обеспечения возможности сопоставления результатов необходимо, чтобы по всем показа
телям были даны ответы.
»1
На нашем предприятии есть необходимое количество лю
дей. которые активно поддерживают, поощряют и продви
гают инновации
*2
Люди, которые активно поддерживают, поощряют и про
двигают инновации, рассредоточены по всем иерархиче
ским уровням
■з
Готовность органов управления и в особенности руково
дящего состава к участию в организации нового производ
ства очень высоха (например, освоение новых рынков или
технологий)
□ □
Нет
Да.
частично
□ □
Нет
Да.
частично
□□
Нет
Да.
частично
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
в основном
□
Да.
полностью
□
Да.
ПОЛНОСТЬЮ
□
Да.
полностью
6