ГОСТ Р 56482—2015
5.3.2Организация по сертификации должна оценить имеющиеся у нее финансы и источники
дохода и продемонстрировать комиссии, определенной в 6.2. что ни в начале, ни в любой момент
своей дальнейшей деятельности никакое коммерческое, финансовое либо любое другое давление не
поставят под угрозу ее беспристрастность.
6 Требования к структуре
6.1 Организационная структура и руководство
6.1.1 Организация по сертификации должна документально оформить свою организационную
структуру с указанием обязанностей, ответственности и полномочий руководства и прочего
сертификационного персонала, а также любых учрежденных комиссий. В тех случаях, когда
организация по сертификации является определенной частью юридического лица, должны
включаться порядок подчиненности и взаимоотношения с другими частями в рамках данного
юридического лица.
6.1.2 Организация по сертификации должна указать руководство (правление, группу лиц или
одно физическое лицо), обладающее всеми полномочиями и ответственностью в отношении любого
из ниже перечисленного:
- разработка политики работы организации по сертификации;
- контроль за выполнением политики и процедур;
* надзор за финансами организации по сертификации;
- развитие услуг и разработка схем по сертификации систем менеджмента;
- проведение аудитов и сертификации, а также реагирование на жалобы;
- принятие сертификационных решений;
- делегирование полномочий комиссиям или отдельным физическим лицам, если это тре
буется. для проведения определенных действий от его имени;
- заключение контрактов;
- предоставление адекватных ресурсов для ведения сертификационной деятельности.
6.1.3 Организация по сертификации должна иметь официальные правила в отношении
назначения, компетенции и условий работы любых участвующих в сертификационной работе
комиссий.
6.2 Комиссия по обеспечению беспристрастности
6.2.1 Структура организации по сертификации должна охранять беспристрастность в работе
организации по сертификации и предусматривать наличие комиссии, которая призвана:
- способствовать разработке политики, касающейся беспристрастности его сертификационной
деятельности;
- противодействовать любой тенденции со стороны организации по сертификации позволить
коммерческим либо иным соображениям помешать постоянной объективности в проведении
сертификационной работы;
- советовать по вопросам, затрагивающим уверенность в сертификации, включая открытость и
восприятие обществом.
- проводить не реже одного раза в год анализ беспристрастности процессов аудита, серти
фикации и принятия решений в организации по сертификации.
Комиссии может быть поручено выполнение и других задач и обязанностей при условии, что
подобные дополнительные задачи и обязанности не ставят под угрозу ее главную роль,
заключающуюся в обеспечении беспристрастности.
6.2.2 Состав, мандат, обязанности, полномочия, компетентность членов, а также ответствен
ность данной комиссии должны быть официально оформлены и утверждены руководством
организации по сертификации, гарантируя:
- создание баланса, при котором не преобладает ни один из существующих интересов (собст
венный и привлекаемый со стороны персонал организации по сертификации считается одной
заинтересованной стороной, которая не должна преобладать);
- доступ ко всей необходимой информации, позволяющей комиссии выполнять свои функции
(см. также 5.2.2 и 5.3.2);
- в тех случаях, если руководство организации по сертификации но следует рекомендациям
вышеупомянутой комиссии, последняя должна иметь право на самостоятельные действия (например,
информирование властей, организации по аккредитации, прочих заинтересованных сторон). При
проведениисамостоятельныхдействийкомиссиидолжнысоблюдатьтребованияо
конфиденциалыюсти 8.5 по отношению к клиенту и организации по сертификации.
6.2.3 Комиссия не в состоянии представить абсолютно все интересы, поэтому организация по
сертификации должна выявить и пригласить к участию главные заинтересованные стороны, в число
6