Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56482-2015; Страница 8

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ 33265-2015 Шкурки меховые и овчины выделанные крашеные. Метод определения светостойкости окраски (Настоящий стандарт распространяется на выделанные крашеные меховые шкурки, овчину и меховые изделия и устанавливает метод определения светостойкости окраски волосяного покрова и кожевой ткани) ГОСТ ISO 5526-2015 Зерновые, бобовые и другие продовольственные зерновые культуры. Номенклатура (Настоящий стандарт устанавливает ботанические названия главных видов:. a) зерновых культур (радел 3);. b) бобовых культур (раздел 4);. c) других продовольственных зерновых культур (раздел 5). В стандарт включены названия растений, установленные Международной ассоциацией тестирования семян (ISTA). Синонимы наиболее распространенных ботанических названий приведены в приложении) ГОСТ 33295-2015 Шкурки меховые и овчины. Методы определения массовой доли алюминия (Настоящий стандарт распространяется на выделанные меховые шкурки, овчину и меховые изде-лия из них, невыделанные овчины кислотно-солевого консервирования и устанавливает методы определения массовой доли алюминия в кожевой ткани.)
Страница 8
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56482—2015
сертификации, запрашивает проведение сертификации у своей материнской компании).
П р и м е ч а н и е — См. примечание к 5.2.2.
5.2.4 Организация по сертификации не может сертифицировать другую организацию по
сертификации на проведение последней сертификации своей системы менеджмента.
П р и м е ч а н и е — См. примечание к 5.2.2.
5.2.5 Ни организация по сертификации, ни какое-либо из подразделений ее юридического лица
не имеют права предлагать или проводить консультирование по системам менеджмента. Это также
относится и к государственному ведомству, определенному в качестве организации по сертификации.
5.2.6 Ни организация по сертификации, ни какое-либо из подразделений ее юридического лица
не имеют права предлагать или проводить внутренние аудиты сертифицированных ими клиентов.
Организация по сертификации не имеет права сертифицировать систему менеджмента, в
отношении которой им проводились внутренние аудиты, в течение двух лет после окончания
внутренних аудитов. Это также относится и к государственному ведомству, определенному
в качестве организации по сертификации.
П р и м е ч а н и е См. примечание к 5.2.2.
5.2.7 Организации по сертификации не должна сертифицировать систему менеджмента, в
отношении которой клиенту была предоставлена консультация либо проведен внутренний аудит, в
тех случаях, если отношения между консультирующей организацией и организацией по сертификации
представляют недопустимую угрозу для беспристрастности организации по сертификации.
П р и м е ч а н и я
1 Одним из способов снижения угрозы для беспристрастности до приемлемого уровня является введение
минимального периода сроком в два года после окончания консультирования в отношении системы
менеджмента.
2 См. примечание к 5.2.2.
5.2.8 Организация по сертификации не может отдавать проведение аудитов на внешний подряд
(аутсорсинг) организациям, занимающимся консультированием по системам менеджмента, поскольку
это представляет недопустимую угрозу беспристрастности организации по сертификации (см. 7.5).
Вышесказанное не распространено на физических лиц. принимаемых по контракту в качестве
аудиторов в соответствии с 7.3.
5.2.9 Запрещено проводить маркетинг либо предлагать работу организации по сертификации,
увязывая ее с деятельностью организации, предоставляющей консультирование в области систем
менеджмента. Организации по сертификации должны принять меры для исправления неприемлемых
притязаний со стороны консультирующей организации, заявляющей, что сертификация пройдет
проще, легче, быстрее или дешевле при обращении в данную организацию по сертификации либо в
какую-либо указанную консультирующую организацию.
5.2.10 Во избежание любого конфликта интересов организации по сертификации не должна
привлекатьк проведениюаудитаилиинойсертификационной деятельностиперсонал,
участвовавшийв консультированиипо системе менеджментаданногоклиента, включая
задействованных руководителей, в течение двух лет после окончания подобного консультирования.
5.2.11 Организация по сертификации должна принять меры в ответ на любую угрозу своей
беспристрастности, вызванную действиями других лиц организации.
5.2.12 Весь персонал организации по сертификации (собственный и привлекаемый) и его
комиссии, которые могут повлиять на сертификационную деятельность, должны действовать
беспристрастно и не позволять коммерческому, финансовому или иному давлению, способному
подорвать доверие к беспристрастности организации по сертификации.
5.2.13 Организации по сертификации должны требовать как от собственного, так и от
привлекаемого внешнего персонала сообщать о любых известных им ситуациях, которые могут
создать либо для них самих, либо для организации по сертификации конфликт интересов.
Организации по сертификации должны использовать подобную информацию в качестве «входных
данных» (входа) для выявления угроз в отношении беспристрастности, вызванных действиями такого
персонала или нанимающих их организаций, и не привлекать таких сотрудников либо привлекаемый
внешний персонал, если данные работники не смогут продемонстрировать отсутствие конфликта
интересов.
5.3 Ответственность и финансирование
5.3.1Организации по сертификации должны быть в состоянии продемонстрировать, что ими
была проведена оценка рисков, возникающих в связи с сертификационной деятельностью, и приняты
адекватные меры (например, страхование или резервы) для покрытия обязательств, возникающих в
результате ее операций в каждой из областей своей деятельности и географических территорий его работы.
5