ГОСТ Р 54598.2—2013
Продолжение таблицы А.1
Принципы
Вопросы
Целостность
• Как обеспечивается целостность ваших отношений с другими
сторонами?
• Как поощряется и развивается разнообразие отношений?
• Как убедиться, что вы избежали взяточничества, злоупотребле
ний. притеснений и коррупции?
• Каким образом вы демонстрируете беспристрастность ваших
решений и действий, а также их соответствие определенным пра
вам. правовым обязательствам и правилам?
руководство
Ответственное• Как этот аспект влияет на качество деятельности организации?
• Приводят ли организационные решения к необратимым эколо
гическим (в том числе для биологического разнообразия) или со
циальным изменениям или ущербу? Если да. проводилась ли
оценка альтернатив?
• Учитывается и контролируется ли использование ресурсов и
его последующее влияние в любом виде деятельности?
• Как осуществляется развитие, обмен, применение и призна
ние навыков СМ УР?
Прозрачность
• Как обеспечивается доступность значимой и достоверной ин
формации с точки зрения удобства ее использования, низкой стои
мости и сопоставимости?
• Как осуществляется рассмотрение и реагирование на разумные
высказывания или запросы о получении дополнительной информа
ции?
• Каким образом осуществляется учет, управление и обмен ин
формацией о важных интересах, воздействиях или выгодах?
• Как определяются лица, принимающие решения? Как учитыва
ются и сообщаются принятые решения, а также кому они сообщают
ся?
Определение цели и ценностей должно служить основой для организации деятельности в рам
ках системы устойчивого развития и способствовать корректировке основной цели согласно осу
ществляемой деятельности по обеспечению устойчивого развития, тем самым повышая прозрачность
управления.
Руководство организации должно продвигать ценности, отражающие типы поведения, которы
ми известна или желает быть известна организация.
Между принципами, целью и ценностями не должно быть никаких противоречий.
А.3.4 Политика устойчивого развития
Некоторые элементы политики устойчивого развития уже могут присутствовать в имеющейся
документации, например такой, которая разработана в целях обеспечения соответствия стандарту
BS ENISO 14001.
Организациям, реализующим настоящий стандарт, следует предложить своим поставщикам
содействовать поддержке СМ УР. Политика может иметь практическую пользу в определении подхо
дящих требований (т.е. тендерных спецификаций и контрактных условий).
Для организаций, которые изучают передовой опыт и проводят первоначальное рассмотрение
проекта для идентификации потенциальных задач устойчивого развития, оценивают эффективность
своих действий по данным задачам и эффективность по реализации принципов устойчивого разви
тия. будет проще определить свою политику устойчивого развития и выполнить другие требования
стандарта.
Обязательство перед руководством в области менеджмента УР в отношении к событиям долж
но соответствовать размеру и потенциальному влиянию организации. Руководство может предусмат-
9