ГОСТ Р 55880—2013
полнять отдельная служба обеспечения качества и служба управления качеством или одно подраз
деление.
3.1.2.2 Численность персонала
Компания должна иметь адекватное количество должным образом
подготовленного персонала для выполнения деятельности, определенной в
настоящем стандарте.
3.1.3 Основные обязанности
3.1.3.1 Ответственность руководства
Деятельность организации должно обеспечивать высшее руководство компании.
Внедрение требований и условий обеспечения безопасности продук
ции должно быть обязанностью высшего руководства компании и подразумевать участие и во
влеченность персонала, работающего во всех ее подразделениях и на всех уровнях.
Руководство должно определять и доводить до сведения всех заинтересованных лиц те зоны,
доступ в которые разрешен только уполномоченному персоналу.
3.1.3.2 Ответственность персонала
Все сотрудники должны:
а) знать свое место в организационной структуре;
б) знать свои обязанности и функции;
в) иметь доступ к документации, относящейся к сфере их полномочий, и выполнять требования
данной документации;
г) выполнять требования личной гигиены:
д) быть заинтересованы докладывать о нарушениях правил или других несоответствиях, кото
рые могут возникать на уровне их полномочий;
е) иметь соответствующую подготовку и навыки для выполнения порученных им обязанностей и
функций.
3.1.4 Подготовка
3.1.4.1 Подготовка и навыки
Работники, занятые в производстве, участвующие в контроле, хранении и отгрузке продукции,
должны иметь навыки, основанные на соответсвующей подготовке и опыте работы или их сочетании,
которые отвечают
их обязанностям и функциям.
3.1.4.2 Подготовка по требованиям к обеспечению безопасности продукции
Все работники должны получать соответствующую их деятельности подготовку по требованиям
к условиям обеспечения безопасности продукции.
Должны быть определены потребности в подготовке всех работников независимо от их уровня
или положения в компании, и должна быть разработана и реализована соответствующая программа
подготовки.
С учетом знаний и опыта соответствующего персонала учебные курсы должны быть адаптиро
ваны к работам, выполняемым отдельными исполнителями и их обязанностям.
В соответствии с потребностями и располагаемыми внутренними ресурсами учебные курсы мо
гут разрабатывать и проводить специалисты компании или. в случае необходимости, путем привле
чения специализированных внешних организаций.
Обучение должно рассматриваться как постоянный и непрерывный процесс, подлежащий регу
лярной актуализации.
3.1.4.3 Вновь нанимаемый персонал
Помимо базовой подготовки по теории и применению требований к условиям обеспечения без
опасности продукции, вновь нанимаемые работники должны получать подготовку, соответствующую
закрепленным за
ними обязанностям.
3.1.4.4 Оценивание подготовки
Знания, полученные персоналом, должны оцениваться во время и (или) после подготовки.
3.1.5 Гигиена и здоровье персонала
3.1.5.1 Гигиена персонала
Программы соблюдения гигиенических норм должны быть разработаны и адаптированы к по
требностям предприятия. Требования соблюдения гигиены должны пониматься и выполняться всеми
лицами, деятельность которых предполагает их пребывание в зонах производства, контроля и скла
дирования.
2