Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

В __________________________________
(название суда)

____________________________________
(адрес)

Истец: _____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________,
телефон: __________, факс: ________,
эл. почта: _________________________
Представитель: _____________________

Ответчик: __________________________
(название организации-работодателя)
Адрес: ____________________________,
телефон: __________, факс: ________,
эл. почта: _________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Я, _______________________________ (Ф.И.О.), с "___"___________ ____ г.
работал(а) у ответчика в должности ___________________________________, что
подтверждается приказом от "___"_______ ____ г. N ____ и трудовым договором
от "___"_________ ____ г. N _____.

"__"_________ ____ г. приказом N _________ я был(а) незаконно уволен(а)
со ссылкой на основания, предусмотренные п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
РФ.
При этом дисциплинарное  взыскание  было  наложено на меня с нарушением
___________________________________________________________________________
(конкретные нормы законодательства, которые нарушены)

Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным по  следующим
основаниям: ______________________________________________________________.
(обстоятельства, подтверждающие доказательства)

Мотивированное  мнение  в  связи с моим увольнением профсоюзным органом
было  представлено (не было представлено). (Указывается, если в организации
имеется профсоюзный орган.)
Размер моего среднего заработка составляет ____________________ рублей.
Время вынужденного прогула составляет ______ дней.
Сумма  среднего  заработка  за  время  вынужденного  прогула составляет
______ руб.

В соответствии со ст. ст. 391 - 395 ТК РФ, ст. ст. 131 - 133 ГПК РФ

ПРОШУ:

1.  Восстановить  меня  на  работе  у  ответчика  в  прежней  должности
__________________________.
2. Взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
в размере ____________________________________ руб.

Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца.
5. Справка о размере среднего заработка.
6. Копия трудового договора.
7. Копии приказов о дисциплинарных взысканиях, наложенных на истца.
8. Расчет суммы среднего заработка.

"___"___________ ____ г. ______________________ ________________
(Ф.И.О.)            (подпись)

Примечание.
В  соответствии  со ст. 393 ТК РФ истцы  по  требованиям, вытекающим из
трудовых правоотношений, освобождаются  от  уплаты  госпошлины  и  судебных
расходов.



Источник - Кабанов О.М.