Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного отказа работодателя добровольно восстановить работника после отмены приговора суда при увольнении в связи с вступлением в законную силу приговора суда

В _________________________________
(название суда)

районный суд г. ___________________

Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)

Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула в случае незаконного отказа работодателя добровольно
восстановить работника после отмены приговора суда при увольнении в связи с
вступлением в законную силу приговора суда (п. 4 ст. 83, 394 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с трудовым договором  от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N ________ от "__"_________ _____ г. о приеме  на  работу
прилагается.
"___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а)
уволен(а)  на  основании  п.  4  ст.   83 ТК РФ в связи в вступлением в силу
приговора  ___________  суда  от "___"__________ 20__ г. N ______________ о
моем осуждении по ст. _____ УК РФ.
"___"__________ ____ г. постановлением ________________________________
(надзорная инстанция)

N _________________ указанный приговор был отменен.
"___"__________ ____ г.  я  обратился  к  Ответчику   с  заявлением   о
восстановлении  меня  на  работе в прежней должности. Ответчик отказал мне,
сославшись на ____________________________________________________________.
(причины отказа)

Считаю  отказ  о  моем  восстановлении  на  работе  в прежней должности
незаконным по следующим основаниям: _______________________________________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно  ст.   139  ТК РФ и ст. ________ трудового договора размер моей
средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного
прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - _____ дней,
взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

В  соответствии  с  п.  4  ст.   83,  ст.   ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
(наименование работодателя)

2. Взыскать с _________________________  в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в
сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:
1. Копии приказа о приеме истца  на  работу  и  трудового  договора  от
"___"_______ ____ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства,  подтверждающие обоснованность доводов истца  (копия
постановления  об  отмене  в  порядке  гл.  48  УПК  РФ  вступившего в силу
приговора суда, которым истец осужден за совершенное преступление и т.д).
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г.                               ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - ООО "Новые правовые знания"