145401
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ст. 7 Соглашения. между Правительством
Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан
об организованном наборе и привлечении граждан Республики
Узбекистан для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации
Составляется в случае если в трудовом договоре
между работником и работодателем предусмотрено
освобождение работника от трудовой деятельности
в дни официальных праздников Республики Узбекистан.
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
Об освобождении от работы
в день официального праздника Республики Узбекистан
В связи с тем, что «__» _______ 20__ г. является нерабочим официальным праздничным днем в Республике Узбекистан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. ____(указать дату) освободить от работы______ (укажите должность и ФИО работника).
2. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _____(указать).
Основание: личное заявление_____ (укажите ФИО работника), от_____ (укажите дату и номер).
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил»
_________________(должность, ФИО)
« » _______20__г.