ГОСТ Р 57099—2016
12.6 Форма и содержание электронных ведомостей и протоколов должна позволять вести точ
ный учет состояния подготовленности (обученности) персонала по исчерпывающему числу парамет
ров. сравнивать результаты аттестации работников, разрешать любые спорные вопросы, в т. ч. в части
объективности аттестации, и организовывать эффективный электронный контроль периодичности и
качества подготовки и своевременности проведения инструктажей и аттестации в соответствии с
действующими требованиями.
12.7 В отдельный типовой цикл в системах электронного обучения следует выделять работу
специалистов, ответственных за подготовку, инструктажи и аттестацию персонала с информацией,
размещенной в электронных рабочих ведомостях и индивидуальных протоколах, отчетных журналах и
протоколах по результатам обучения, инструктажей и контроля знаний. Должны быть предусмотрены
просмотр, корректировка, печать и удаление записей документов по любой характеристике.
12.8 Совокупность электронной документации, формируемой системой электронного обучения
безопасности производства, должна позволять наиболее полно раскрывать содержание электронного
портфолио работника по безопасности производства, выстраиваемого в виде взаимосвязанных сведе
ний о результатах подготовки, инструктажей и аттестации работника по безопасности производства, о
вредных и опасных производственных факторах и иных факторах условий труда, о производственном
травматизме, производственно обусловленной заболеваемости, применяемых средствах индивиду
альной защиты за учитываемый период трудовой деятельности работника.
12.9 Ведение электронного портфолио работника по безопасности производства позволяет
оценить профессиональный потенциал, навыки и компетенции работника в сфере безопасности произ
водства отслеживанием видов и результатов обучения по безопасности производства (инструктажей,
аттестаций), мест работы и условий труда на рабочих местах, персональных сведений о применяемых
средствах индивидуальной защиты, медицинских осмотрах, производственно обусловленной заболе
ваемости и производственном травматизме, а также оценить профессиональное развитие на опреде
ленном рабочем месте.
12.10 Электронное портфолио работника по безопасности производства содержит необходимую
информацию для управления процессами подготовки, инструктажей и аттестации, а также повышения
эффективности образовательной деятельности в области безопасности производства.
13 Отчетная документация
13.1 Средствами специального модуля системы электронного обучения следует обеспечивать
реализацию настраиваемых процедур формирования и печати журналов инструктажа и контроля зна
ний, протоколов по проверке знаний в соответствии с действующими на данный момент требованиями к
отчетной документации.
13.2 При формировании отчетной документации в электронном видо следует предусматривать
возможность внесения необходимых изменений и дополнений в структуру и содержание документа
ции. размещение ее на твердом носителе.
13.3 Следует предусматривать возможность печати отчетной документации в общедоступном
текстовом редакторе (например. Microsoft Word) с сохранением ее в файлах с уникальными именами в
виде, полностью соответствующем образу типографского издания. Должно допускаться редактирова
ние содержания каждого файла, включая изменение расположения и содержания графической и тек
стовой информации, с привычной для пользователя редактора технологией.
14 Требования к эффективности систем электронного обучения
безопасности производства
14.1 Эффективность системы электронного обучения безопасности производства может оцени
ваться комплексом технических, экономических, социальных показателей по результатам улучшения
состояния безопасности производства и условий труда, рассматриваться исходя из интересов и
возможностей конкретного производства и составлять основную цель жизненного цикла систем
электронного обучения.
14.2 К обобщенным параметрам эффективности системы электронного обучения могут быть
отнесены:
- глубина и устойчивость приобретаемых навыков и знаний, способствующих принятию рацио
нальных безопасных решений в реальном производстве вне зависимости от местонахождения обучае-
11