ГОСТ Р ИСО 26262-2—2014
5.4 Требования и рекомендации
5.4.1 Общие положения
Организации, участвующие в реализации жизненного цикла системы безопасности, должны соот
ветствоватьтребованиям 5.4.2—5.4.5.
5.4.2 Культура реализации системы безопасности
5.4.2.1 Организация должна создать, развивать и поддерживать культуру безопасности, которая
поощряет эффективное достижение функциональной безопасности.
Пример — Примеры оценки культуры реализации системы безопасности приведены в приложе
нии В.
5.4.2.2 Организациядолжна устанавливать, выполнятьи поддерживатьспециальныедля органи
зации правила ипроцессы в соответствиистребованиями настоящегостандарта.
П р и м е ч а н и е — Такие специальные для организации правила и процессы могут включать а себя созда
ние и поддержку общего плана обеспечения безопасности и описание процесса его выполнения.
5.4.2.3 Организация должна устанавливать, выполнять и поддерживать процессы, гарантирую
щие, что выявленныеаномалии функциональной безопасности напрямую доведены до сведения соот
ветствующего меиеджера(ов) по безопасности и других ответственных лиц.
Пример — Менеджер по безопасности клиента и менеджер по безопасности поставщика, менед
жер по разработке системы безопасности соответствующего устройства.
5.4.2.4 Организациядолжна устанавливать, выполнять иподдерживатьпроцесс разрешения ано
малий безопасностидля того, чтобы анализ, оценка, разрешение иустранение аномалий функциональ
ной безопасности выполнялисьсвоевременно и эффективно.
П р и м е ч а н и е — Процесс разрешения аномалии может включать а себя анализ ее основной причины,
что в дальнейшем приведет к корректирующему действию.
5.4.2.5 Во время реализации жизненного цикла системы безопасности организация должна
выполнять необходимые мероприятия по обеспечению функциональной безопасности, в том числе
работы по созданию необходимой документации и управлению ею в соответствии с требованиями раз
дела 10 ИСО 26262-8.
5.4.2.6 Организация должна предоставлять ресурсы, необходимые для достижения функцио
нальной безопасности.
П р и м е ч а н и е — Ресурсы включают в себя человеческие ресурсы, инструментальные средства, базы
данных и шаблоны
5.4.27 Организация должна устанавливать, выполнять и поддерживать непрерывный процесс
совершенствования, основанный на:
- изученииопыта, накопленного в ходе реализациижизненного цикла систем безопасностидругих
устройств, в том числе практического опыта и
- применении полученных усовершенствований в последующих устройствах.
5.4.2.8 Организация должна гарантировать, чтобы лицам, выполняющим или поддерживающим
деятельность пообеспечению безопасности, был иданыдостаточные полномочиядля выполнениясво
их обязанностей.
5.4.3 Компетентность руководства
5.4.3.1Организация должна гарантировать, чтобы лица, участвующие в реализации жизненного
цикла систем безопасности, имели достаточный уровень навыков, компетенции и квалификации, соот
ветствующих ихобязанностям.
П р и м е ч а н и я
1 Одним из возможных средств для достижения достаточного уровня навыков и компетенций в разработке
является программа подготовки и повышения квалификации, которая охватывает следующие области знаний:
- основные понятия, технологии и методы проектирования систем безопасности:
- настоящий стандарт и, при необходимости, дополнительные стандарты в области безопасности;
- специальные для организации правила по функциональной безопасности;
- установленные в организации процессы по функциональной безопасности.
2 Чтобы оценить навыки, компетенцию и квалификацию для осуществления деятельности в соответствии с
настоящим стандартом, можно учесть опыт предыдущей профессиональной деятельности, например:
- знания об устройстве;
- знания об окружающей среде устройства;
- управленческий опыт.
7