ГОСТ Р 12.0.008—2009
Этапы процесса, описанного в7.6.2. могут быть использованы на каждом этапе оценки.
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003, пункт 7.6.1]
7.6.2 Процесс оценки
Процессоценки включает четыре основных этапа:
Этап 1 Идентификация личных качеств, знаний и навыков для соответствия потребнос
тям программы аудита
При определении требуемых знаний и навыков необходимо учитывать:
- размер, виддеятельности исложность проверяемой организации:
- цели и объем программы аудита:
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003. пункт 7.6.2]
- требования системы сертификации:
- роль процесса аудита для руководства проверяемой организации;
- уровень конфиденциальности, требуемый впрограмме аудита;
- сложность проверяемой системы управления охраной труда.
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003. пункт 7.6.2]
Этап 2 Определение критериев оценки
Критерии могутбытьколичественными (опыт работы вгодах, образование, количествопроведен
ных аудитов, количество часов обучения аудиту) или качественными (демонстрируемые личные
качества, знания или характеристики навыков при обучении или при нахождении на рабочем месте).
21