ГОСТ Р 12.0.008—2009
Т а б л и ц а 1 — Пример уровней образования, опыта работы, обучения по аудиту, опыта проведения аудитов для
аудиторов, осуществляющих аудиты по сертификации или аналогичные аудиты
Параметр
Аудитор
Руководитель аудиторской группы
Образование
Высшее образование или среднее
специальное образование
Высшее образование
Общий опыт работы
Три года
Пять лет
охраны труда
лет
Опыт работы в областиНе менее двух лет из общих пятиНе менее двух лет из общих пяти
лет
Обучение на аудитора
40 ч обучения аудиту
40 ч обучения аудиту
Опыт проведения аудитов
Четыре завершенных аудита не
менее чем за 20 дней для накопления
опыта проведения аудита в качестве
обладающего компетентностью руко
водителя аудиторской группы.
Аудиты должны проходить в тече
ние трех последних лет.
Три завершенных аудита не менее
чем за 15 дней в качестве исполняю
щего обязанности руководителя ауди
стажера под руководством аудитора,торской группы под руководством
аудитора, компетентного как руково
дитель аудиторской группы.
Аудиты должны проходить в тече
ние двух последних лет.
П р и м е ч а н и я
1 Высшее образование представляет собой часть национальной системы образования.
2 Количество лет опыта работы может быть сокращено на один год в случае, когда лицо получило соответ
ствующее высшее образование по охране труда.
3 Завершенный аудит — это аудит, охватывающий все этапы, описанные в 6.3—6.6. Общий опыт по аудиту
должен охватывать весь стандарт на систему управления охраной труда.
7.5 Поддержание и повышение компетентности
7.5.1 Постоянный рост профессионализма
Постоянный рост профессионализма необходим для поддержания иулучшения знаний, навыков
и совершенствования личных качеств. Он может быть достигнут посредством дополнительного прак
тического опыта, обучения, стажировок, самоподготовки, занятий с репетиторами, посещения сове
щаний. семинаров и конференций или других видов деятельности.
Деятельность попостоянному профессиональному росту должна учитывать изменения вличных
потребностяхаудиторов иорганизаций, впрактике проведения аудитов, изменения стандартов идру
гих требований.
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003. пункт 7.5.1)
7.5.2 Поддержание компетентности в проведении аудитов
Аудиторы должны поддерживать и демонстрировать свою компетентность в проведении аудита
постоянным участием ваудитах систем управления охраной труда.
7.6 Оценка аудиторов
7.6.1 Общие положения
Оценкааудиторов ируководителей аудиторских групп должна бытьспланирована, реализована и
запротоколированавсоответствии с процедурами программы аудита с цельюобеспечения объектив
ных. последовательных, достоверных и надежных результатов. Процесс оценки должен выявить
потребности вобучении и приобретении другихнавыков.
Оценка аудиторов происходит наследующихэтапах:
- начальноеоценивание лиц. желающих стать аудиторами;
- оценивание аудиторов, как части процесса формирования аудиторской группы, описанного
в6.2.4;
- постоянное оценивание характеристик аудитора с целью идентификации потребностей, необ
ходимыхдля поддержания иулучшения знаний инавыков.
На рисунке 4 показана взаимосвязь между этими этапами оценивания.
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003. пункт 7.6.1]
20