ГОСТ Р 12.0.008—2009
- сбору данных посредством результативного опроса, выслушивания, наблюдений и анализа
документов, записей иданных,
- пониманию соответствующих методов и результатов выборочного исследованиядля аудита,
- проверке точности собранных данных,
- подтверждению достаточности и приемлемости свидетельств аудита для подкрепления выво
дов аудита изаключений.
- оценке факторов, влияющих надостоверность выводов и заключений по результатам аудита,
- использованию рабочих документов для записи деятельности при аудите,
- подготовке отчетов по аудиту.
- сохранению конфиденциальности данных,
- результативному обмену информацией посредством личных знаний языка или с помощью
переводчика:
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003, пункт 7.3, а]
б) элементы системы управления охраной труда иссылочные документы:
1) политика вобласти охраны труда.
2) участие работников и (или) их представителей.
3) распределение обязанностей иответственности,
4) компетентность и подготовка,
5) документация системы управления охраной труда.
6) передача иобмен информацией.
7) планирование, развитие и функционирование системы управления охраной труда.
8) предупреждающие иконтролирующие меры,
9) управление изменениями,
10) предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и ликвидация их последствий.
11) материально-техническое снабжение,
12) подрядные работы.
13) наблюдение иизмерение результатов деятельности,
14) расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на
производстве иих воздействие на деятельность по обеспечению безопасности иохране здоровья.
15) проверка,
16) анализ эффективности управления охраной труда руководством,
17) предупреждающие икорректирующие действия,
18) непрерывное совершенствование,
19) любые другие критерии проверки иэлементы в зависимости от необходимости,
20) применение элементов системы управления охраной труда к различным организациям.
21) взаимодействие элементов системы управления охраной труда,
22) стандарты по системе управления охраной труда, применяемые процедуры или другие
документы посистеме управления охраной труда, используемые в качестве критериев аудита.
23) различия и приоритеты ссылочныхдокументов.
24) применение ссылочныхдокументов кразличным ситуациям при аудите,
25) системы информации и методы санкционирования доступа, обеспечения безопасности,
рассылки иуправления документами, данными изаписями;
в) организационные моменты:
Для понимания принципов работы проверяемой организации знания и навыки в этой области
должны охватывать:
- размеры, структуру, функции организации и взаимосвязи (подразделений) внутри нее,
- общие бизнес-процессы и соответствующую терминологию,
- культурные исоциальные обычаи проверяемой организации;
[ГОСТ Р ИСО 19011—2003, пункт 7.3.1. в)
г) требования нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требо
ванияохраны труда:
1) межотраслевые правила по охране труда, межотраслевые типовые инструкции по охране
труда.
2) отраслевые правила поохране труда, типовые инструкции по охране труда,
18