ГОСТ Р ИСО 10551—2007
Введение
Настоящийстандартявляетсячастьюсериистандартовпооценке тепловогонапряженияидефор
мации в производственных условиях.
В стандартахэтой серии рассматриваются в частности вопросы:
1) определениеспецификацийдлявыработкиметодов измеренияи оценкихарактерныхфизичес
кихпараметровразличныхклиматическихсред, тепловыхсвойств одеждыивыделениеметаболическо
го тепла;
2) определениеметодовдляоценкитепловогонапряженияв горячей, холодной иумереннойокру
жающих средах.
В настоящем стандарте предлагается ряд спецификаций для прямой экспертной оценки тепло
вого комфорта/дискомфорта, выраженной людьми, которые подвергаются различным степеням теп
лового напряжения в течение времени, проведенного в различных климатических условиях на своих
рабочих местах. Данные, полученные в результате такой оценки, наиболее вероятно будут использо
ваться для дополнения физических и физиологических методов оценки тепловых загрузок. Эти мето
ды относятся к психологическому подходу, состоящему в сборе на местах в установленном порядке
мнений людей, которые подвергаются воздействию изучаемых условий (диагноз), и, таким образом,
могутдополнять данные, полученные с помощью прогнозирующих методов, изложенных в ряде стан
дартов этой серии.
Специалист в области эргономики, занимающийся вопросами тепловой среды на рабочих мес
тах, может определить величины различных индексов (WCI. PMV, PPD и WBGT). которые позволяют
предсказатьсредние климатические условия для создания теплового комфорта или среднюю степень
теплового напряжения, которому подвергаются работники в большинстве общихслучаев. На практике
определенные случаи часто отличаются от общих случаев по параметрам, таким как пространствен
ная разнородность, местные различия, временные колебания, форма одежды ииндивидуальные осо
бенности. Таким образом, возникает настоятельная необходимость в дополнении значений,
полученных в исходном прогнозирующем подходе, прямым определением субъективного опыта, кото
рый получаютлюди на рабочих местах вотношении климатической среды иих соответствующего лич
ного состояния, опыта, о котором эти лица могут судить и выражать его словесно. Такой подход
является диагностикой.
Такиеданные нельзя получить посредством анкетирования. Пользовательдолжен включить шка
лы оценокв списоквсестороннихили болееопределенных вопросов(медицинскийосмотр, список рабо
чих нагрузок), представленных в форме (устной, письменной; индивидуальной, коллективной),
соответствующей определенномуслучаю идействующим национальным, отраслевым стандартам.
Если требуется опросить людей, подвергающихся воздействию различных тепловых сред, об их
соответствующихощущенияхилизапрашиваетсяинформацияобихотношениисточкизрениякультуры
в целях получения наиболее соответствующих шкал субъективных оценок, то сначала должны быть
установлены благоприятные отношения между этими людьми, ответственной организацией и лицами,
проводящими эргономическое исследование.
Тепловые среды, которые сами помогают применению шкал субъективных оценок, относятся к
условиям, которыеотличаютсянаумереннуюстепеньотнейтральноготепловогосостояния. В критичес
кихусловияхследуетотдаватьпредпочтениефизическим ифизиологическим методам оценкитепловой
нагрузки при условии, что их результаты можно использовать в качестве критерия для принятия реше
ния. Вчастности, допустимые пределы тепловой нагрузкинельзясуверенностью основыватьна субъек
тивных оценкахиучитыватьпри принятии решения о критерияхдопустимого рискадляздоровья. Более
определенные условиядля применения шкалсубъективныхоценокбудут проясняться в связи скаждым
из них.
Субъективный характер данных, полученных с использованием шкал субъективных оценок, при
нуждает некоторых экспертов сомневаться в их преимуществах и отдавать предпочтение «объектив
ным», физическим или физиологическим данным. Вопрос достоверности субъективных данных в
отношении тепловой окружающей среды можно рассматривать с помощьюдвух отличныхдруготдруга
методов:
а) первый подходсоответствует следующему вопросу:
IV