Требование (претензия) работодателя о предоставлении ему работником безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения, созданного (или: выведенного, выявленного) работником с использованием денежных (или: технических, иных материальных) средств работодателя, но не в порядке выполнения работником своих трудовых обязанностей (или: конкретного задания работодателя)

___________________________________________
(Ф.И.О. работника, должность,
структурное подразделение)
адрес: ____________________________________

от ________________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
адрес: ___________________________________,
телефон: _______________, факс: __________,
адрес электронной почты: __________________

ТРЕБОВАНИЕ (ПРЕТЕНЗИЯ) о предоставлении безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения, созданного (или: выведенного, выявленного) работником с использованием денежных (или: технических, иных материальных) средств работодателя, но не в порядке выполнения работником своих трудовых обязанностей (или: конкретного задания работодателя)
________________________________________________, являющимся работником
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение)
______________________________________________, что подтверждается Трудовым
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
договором от "___"____________ ____ г. N __, было  создано  (или: выведено,
выявлено) селекционное достижение, в отношении   которого   предоставляется
правовая охрана.
Селекционное достижение представляет собой следующее: _____________________________________________________________.
Факт создания (или: выведения, выявления) селекционного достижения подтверждается следующим: __________________________________________________.
Указанное   селекционное    достижение   было создано   (или: выведено,
выявлено) ____________________________________________________ не в порядке
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение)
выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания ____________
_______________________________________________________, что подтверждается
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
___________________________________________.
При этом ____________________________________________ были использованы
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение)
денежные (или: технические или иные материальные) средства ________________
___________________________________________, что подтверждается ___________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
______________________________.
На данное    селекционное    достижение,    не являющееся   служебным и
исключительное право на которое принадлежит его автору, ___________________
(Ф.И.О. работника, должность,
___________________________, был получен патент N _____, что подтверждается
структурное подразделение)
__________________________________.
Согласно п. 6 ст. 1430 Гражданского кодекса Российской Федерации селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не является служебным. Право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат работнику. В этом случае работодатель имеет право по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на селекционное достижение либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием, выведением или выявлением такого селекционного достижения.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 6 ст. 1430 Гражданского кодекса Российской Федерации, просьба предоставить безвозмездную простую (неисключительную) лицензию на использование селекционного достижения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на селекционное достижение на следующих условиях: _________________________________________.

Приложения:
1. Документы, подтверждающие создание (или: выведение, выявление) селекционного достижения.
2. Документы, подтверждающие использование денежных (или: технических или иных материальных) средств работодателя при создании (или: выведении, выявлении) селекционного достижения.
3. Документы, подтверждающие получение патента на селекционное достижение.
4. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

"___"________ ____ г.

___________________
(подпись)