Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 23.12.2024 по 29.12.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы)

или поделиться

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы)

Изображение документа
Категории

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы)

 

В _________________________________
(название суда)

суд г. ____________________________

Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)

Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при расторжении
трудового договора ввиду нарушения установленных правил
заключения трудового договора
(если это нарушение исключает возможность продолжения работы)
(п. 11 ст. 77 ТК РФ)

Я, __________________________________, с "__"_________ ____ г.
(фамилия, имя, отчество)

работал в __________________________ в должности ________________.
(наименование организации)

Копия приказа N _____ от "___"________ _____ г. о приеме на работу
прилагается.
"___"____________ ____ г. приказом N _________ я был уволен на
основании  п. 11 ст. 77 Трудового  кодекса РФ в связи с нарушением
установленных  правил  заключения  трудового  договора,  а именно:
__________________________________________________________________
(указать конкретные обстоятельства, послужившие причиной

_________________________________________________________________.
увольнения, перечисленные в ст. 84 ТК РФ)

Считаю  мое  увольнение  по указанному основанию незаконным по
следующим основаниям: ___________________________________________.
Указанные обстоятельства подтверждаются _____________________.
В  связи  с увольнением мне было выплачено (не было выплачено)
выходное пособие в размере _______________________________ рублей.
Исходя  из вышеизложенного и в соответствии со ст. ст. 77, 84,
391 - 395 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе на (в) ________________________
(наименование организации)

в должности _________________________ и взыскать с _______________
__________________________ средний заработок за время вынужденного
(наименование организации)

прогула  с  _______________ по ______________ в размере __________
(________________________________) рублей.

Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства,  подтверждающие  обоснованность утверждений
истца.
5. Справка о размере среднего заработка.
6. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

"___"___________ ____ г.                      ________________
(подпись)

Примечание.  При  обращении  в  суд  с  иском  по требованиям,
вытекающим  из  трудовых  отношений,  работники  освобождаются  от
оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - ЗАО "Юринформ В"

 

Ячейка бибилиотеки документов

1839 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыИсковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (члена коллегиального исполнительного органа организации) по основаниям, предусмотренным трудовым договоромИсковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работникам, совершившим виновные действия, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценностиИсковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного 2Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взысканиеИсковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностейИсковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы)Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба причиненного в результате 2Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудитьсяИсковое заявление о восстановлении на работе и возмещении морального вредаИсковое заявление о восстановлении на работе и возмещении морального вреда 2Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула