ГОСТ Р 54337―2011
12
4.5.5.1 Организация должна проводить аудиты (проверки) системы менеджмента охраны труда
для верификации соответствия требованиям настоящего стандарта.
4.5.5.2 Организация должна разработать, документально оформить, внедрить и поддерживать в
рабочем состоянии процедуру проведения аудитов (проверок) системы менеджмента охраны труда.
4.5.5.3 При организации внутренних аудитов необходимо руководствоваться ГОСТ Р ИСО 19011.
4.6 Анализ со стороны руководства
Высшее руководство организации должно с запланированной периодичностью анализировать си-
стему менеджмента ОЗиБТ в целях обеспечения пригодности, адекватности и результативности. Ана-
лиз должен включать в себя оценку возможностей для улучшения и потребности в изменениях системы
менеджмента ОЗиБТ, а также политику и цели в области ОЗиБТ. Записи об анализе со стороны руковод-
ства должны поддерживаться в рабочем состоянии.
Входные данные для анализа со стороны руководства должны включать в себя:
a) результаты внутренних аудитов и оценивания соответствия правовым и другим требованиям,
которые организация обязалась выполнять;
b) результаты участия и обсуждения (см. 4.4.3);
с) соответствующую информацию от внешних заинтересованных сторон, включая претензии;
d) показатели деятельности организации в области ОЗиБТ;
е) сведения о степени достижения целей;
f) сведения о состоянии расследования инцидентов, корректирующих и предупреждающих дей-
ствий;
g) сведения о действиях, предпринятых по результатам предыдущих анализов;
h) сведения об изменениях, включая изменения требований правовых и других документов в об-
ласти ОЗиБТ;
i) рекомендации по улучшению ОЗиБТ.
Результаты анализа со стороны руководства должны быть согласованы с обязательствами орга-
низации по постоянному улучшению ОЗиБТ и должны включать все решения и действия, связанные с
возможными изменениями:
а) показателей деятельности в области ОЗиБТ;
b) политики и целей в области ОЗиБТ;
с) ресурсов;
d) других элементов системы менеджмента ОЗиБТ.
Результаты анализа со стороны руководства должны быть доступны для ознакомления и обсуж-
дения (см. 4.4.3).
Соответствующие результаты анализа со стороны руководства должны быть доступны для комму-
никаций и консультаций (см. 4.4.3).