ГОСТ Р 54337―2011
4.2 Политика в области охраны здоровья и безопасности труда
РазработкаполитикивобластиОЗиБТявляетсяответственностьювысшегоруководстваорганиза-
ции, которое должно обеспечить, чтобы в рамках определенной области применения система менедж-
мента ОЗиБТ:
а) соответствовала характеру и уровню рисков организации в области ОЗиБТ;
b) включала обязательство по предотвращению травм и ухудшения состояния здоровья и обе-
спечению постоянного улучшения системы менеджмента ОЗиБТ и показателей деятельности в области
ОЗиБТ;
c) включала обязательство как минимум соответствовать применимым правовым требованиям и
другим требованиям в области ОЗиБТ, которые организация обязалась выполнять и которые касаются
ее опасностей в области ОЗиБТ;
d) создавала основу для установления и анализа целей в области ОЗиБТ;
е) была документирована, внедрена и поддерживалась в рабочем состоянии;
f) была доведена до сведения всех лиц, работающих под управлением организации, с целью уве-
домления об их личных обязанностях в области ОЗиБТ;
g) была доступна для заинтересованных сторон;
h) периодически анализировалась с целью обеспечения ее соответствия потребностям органи-
зации.
Политика в области охраны труда организации, участвующей в проектировании и разработке,
производстве и (если применимо) монтаже и обслуживании нанопродукции, должна включать в себя
обязательство высшего руководства обеспечивать соответствие системы менеджмента охраны тру-
да требованиям настоящего стандарта.
4.3 Планирование
4.3.1 Идентификация опасностей, оценивание риска и определение необходимости управ-
ления
Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру
идентификации существующих опасностей, оценки рисков и установления необходимых мер управле-
ния рисками.
Процедура идентификации опасностей и оценки рисков должна учитывать:
a) обычные (повседневные) и редкие (разовые) виды деятельности;
b) деятельность всего персонала, имеющего доступ к месту выполнения работ (включая подряд-
чиков и посетителей);
c) поведение человека, его возможности и другие связанные с ним факторы;
d) идентифицированные опасности, источники которых не связаны с местом выполнения работ,
но которые способны неблагоприятно повлиять на состояния здоровья и безопасность персонала, на-
ходящегося под управлением организации в месте выполнения работ;
e) опасности, возникающие вблизи места выполнения работ в результате деятельности, осущест-
вляемой под управлением организации, и связанные с выполняемой работой.
Примечание — Такие опасности могут быть оценены как экологический аспект;
5
f) инфраструктуру, оборудование и материалы на месте выполнения работ вне зависимости от
того, предоставлены они самой организацией или другими сторонами;
g) изменения или предполагаемые изменения в организации, ее деятельности или материалах;
h) изменения в системе менеджмента ОЗиБТ, в том числе временные, и их влияние на операции,
процессы и деятельность;
i) применимые правовые акты, относящиеся к оценке рисков и использованию необходимых мер
управления рисками (см. также примечание к 3.12);
j) планировку мест выполнения работ, процессы, установки, машины/оборудование, технологию и
организацию работ, включая их адаптацию к способностям человека.
Принятая в организации методология идентификации опасностей и оценки рисков должна:
a) быть определена с учетом области ее использования, характера и времени применения таким
образом, чтобы являться предупреждающей, а не реагирующей;
b) обеспечивать идентификацию, ранжирование, документирование рисков и применение соот-
ветствующих
мер
управления
ими.