ГОСТ Р 54337―2011
10
Организация должна определить требования к компетентности персонала, выполняющего из-
мерения показателей функционирования системы менеджмента охраны труда, место и время про-
ведения измерений, а также необходимое для выполнения измерений оборудование и методики при
проектировании и разработке, производстве и (если применимо) монтаже и обслуживании.
Методы и средства измерений должны обеспечивать возможность оценки достижения целевых
показателей в области охраны труда.
Организация должна регулярно проводить оценку результативности любой применяемой меры
управления, идентифицировать любые отказы или ухудшения мер управления, которые могут по-
влечь причинение вреда здоровью персонала или потребителей.
Если для мониторинга и измерения показателей функционирования системы менеджмента охра-
ны труда используют компьютерные программные средства, способные повлиять на достоверность
результатов, необходимо предварительно подтвердить и повторно подтверждать по мере необходи-
мости их способность соответствовать предполагаемому применению.
c)мониторингрезультативностимеруправления(каквотношенииздоровья, такибезопасности);
d) измерения (предупреждающего характера) характеристик, позволяющие обеспечить монито-
ринг соответствия программе(ам) ОЗиБТ, управления и критериев операций;
e) измерения, позволяющие обеспечить мониторинг ухудшения состояния здоровья, инцидентов
(включая несчастные случаи, «почти происшедшие» инциденты и др.) и других имевших место свиде-
тельств неудовлетворительных показателей деятельности в области ОЗиБТ;
f) ведение записей по результатам мониторинга и измерений, достаточных для последующего
анализа и разработки корректирующих и предупреждающих действий.
Если для мониторинга и измерений показателей деятельности необходимо оборудование, то ор-
ганизация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры проведения поверки,
калибровки и технического обслуживания такого оборудования. Записи о результатах поверки, калиб-
ровки и о техническом обслуживании должны поддерживаться в рабочем состоянии.
4.5.2 Оценка соответствия
4.5.2.1 В соответствии с обязательствами по соответствию [см. перечисление c) 4.2] организа-
ция должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру(ы) периодического
оценивания соответствия своей деятельности применимым правовым требованиям в области ОЗиБТ
(см. 4.3.2).
Организация должна сохранять записи результатов периодической оценки.
Примечание — Периодичность оценки допускается изменять в зависимости от правовых требований.
4.5.2.2 Организация должна оценивать соответствие своей деятельности другим требованиям, ко-
торыеонаобязаласьвыполнять(см. 4.3.2). Организацияможетсовмещатьтакуюоценкусоценкойсоот-
ветствия правовым требованиям, проводимой в соответствии с 4.5.2.1, или разработать отдельную(ые)
процедуру(ы).
Организация должна сохранять записи о результатах периодической оценки.
Примечание — Периодичность оценки допускается изменять в зависимости от требований, которые ор-
ганизация обязалась выполнять.
4.5.3 Расследование инцидентов, несоответствий, корректирующие и предупреждающие
действия
4.5.3.1 Расследование инцидентов
Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру(ы)
регистрации, расследования и анализа инцидентов, чтобы:
a) определять нарушения в ОЗиБТ и другие факторы, которые могут быть причиной инцидентов
или способствовать им;
b) определять потребность в корректирующих действиях;
c) определять возможности предупреждающих действий;
d) определять возможности для постоянного улучшения;
е) распространять информацию о результатах таких расследований.
Расследования следует выполнять в установленные сроки.
Любая выявленная потребность в корректирующих действиях, как и любая возможность для пред-
упреждающих действий, должны быть реализованы согласно 4.5.3.2.