ГОСТ ИСО/МЭК 17011—2009
4.5 Обязательства и финансирование
4.5.1 Органпоаккредитациидолжен предусмотретьмерыпообеспечениюответственности, явля
ющейся результатом его деятельности.
4.5.2 Орган по аккредитациидолжен иметь финансовые ресурсы, показанныев ведомостяхи/или
документах, необходимыедля управления своейдеятельностью. Орган по аккредитациидолжен иметь
описание источника(ов) дохода.
4.6 Деятельность по аккредитации
4.6.1 Органпоаккредитациидолженчетко описатьсвоюдеятельностьпоаккредитации, ссылаясь
на соответствующие стандарты, руководства или другие нормативные документы.
4.6.2 Орган по аккредитации может принимать документы, определяющие его деятельность,
и/илиучаствоватьв их разработке. Орган поаккредитациидолженудостовериться втом, что такиедоку
менты были разработаны комитетами или специалистами, обладающими необходимой компетентнос
тью. а в соответствующих случаях с участием заинтересованных сторон. При доступности
международных документов следует воспользоваться ими.
4.6.3 Орган поаккредитации должен разработать процедуры для расширения своейдеятельнос
тииреагированияна потребностизаинтересованныхсторон. Возможнымиэлементамидлявключения в
эти процедуры могут быть:
a) анализ своей текущей компетентности, готовности к расширению, ресурсы и т. д.для деятель
ности в новой области;
b
) оценка и применение экспертиз от других внешних источников:
c) оценивание потребности в применении документов, определяющих деятельность органа по
аккредитации;
d) первоначальный подбор и обучение экспертов по аккредитации;
e) обучение штатных работников органа по аккредитации в новой области.
5 Менеджмент
5.1 Общие положения
5.1.1 Орган по аккредитации должен разрабатывать, внедрять и поддерживать систему менедж
мента. а также непрерывно повышать ее эффективность в соответствии с требованиями настоящего
стандарта. Требования к системе менеджмента, которые учитывают особую специфику органов по
аккредитации, определены в 5.2—5.9.
5.1.2 Если настоящий стандарт требует, чтобы орган по аккредитации имел или установил про
цедуры. это означает, что данные процедуры должны быть документированы, внедрены и поддер
живаться в рабочем состоянии, а в ихоснове должна лежатьсоответствующая сформулированная поли
тика.
5.2 Система менеджмента
5.2.1 Высшееруководство органа поаккредитациидолжно определитьидокументально подтвер
дить политику и задачи, включая политику в области качества, для своей деятельности. Оно должно
представить доказательства своего обязательства в отношении качества и соответствия требованиям
настоящего стандарта. Руководство должно обеспечить эффективный учет потребностей заинтересо
ванныхсторон, а также удостовериться, что политика является понятной, реализуется иподдерживает
ся на всех уровнях органа по аккредитации. Руководству следует ставить измеримые и согласуемые с
политикой органа по аккредитации цели.
П р и м е ч а н и е — Органы по аккредитации, подписавшие соглашение о взаимном признании, могут ссы
латься в своей политике на обязательства по этому соглашению.
5.2.2 Орган по аккредитации должен иметь систему менеджмента, соответствующую области и
объему выполняемой работы. Всо применяемыетребованиянастоящегостандартадолжны бытьуказа
ны в руководствеи связанныхсним документах. Органпоаккредитациидолжен обеспечитьдоступсвое го
персонала к инструкциям и соответствующим документам, а также эффективное выполнение
процедур системы менеджмента.
5.2.3 Высшее руководство органа по аккредитации должно назначить одного из членов руковод
ства, который, независимоотдругих обязанностей, долженнестиответственностьииметь полномочияс
целью:
5