Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении морального вреда 2

Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении морального вреда

________________________________________________________________________________



                                       В ___________________________________.

                                       (наименование суда первой инстанции)

                                     Истец: ______________________________.

                                               (Ф.И.О., адрес проживания)

                                     Ответчик: ____________________________

                                               (наименование организации,

                                               ___________________________.

                                                          адрес)

             Исковое заявление о восстановлении на работе

                    и возмещении морального вреда

  С "__" _______________ года я работала ____________________ (должность) в

_______________________ (наименование организации), что подтверждается копией

приказа N ____ (приложение N 2).

  "__" ______________ года  на  основании  приказа  (приложение N 3) я была

уволена  с  работы  по подпункту  "а" п.  6 ч. 1 ст. 81  Трудового кодекса РФ

(нужно привести статью).

  Увольнение  считаю  незаконным  по следующим основаниям. В соответствии с

приказом  я  уволена  за  отсутствие  на работе более четырех часов в течение

рабочего дня без уважительных причин.

_____________________________________________________________________________

(приводятся обстоятельства, по которым отсутствие на рабочем месте может

_____________________________________________________________________________

   быть признано по уважительным причинам, при этом необходимо привести

____________________________________________________________________________.

   доказательства приведенных доводов (справки, акты, свидетели и пр.))

  Между тем директор ________________________ (наименование организации) не

посчитал нужным выяснить причину происшедшего и счел возможным уволить  меня.

  В связи с незаконностью увольнения считаю, что __________________________

(наименование организации) должна выплатить мне заработную плату за все время

вынужденного  прогула  со  дня увольнения  до дня восстановления на работе из

расчета среднемесячного заработка ________ руб., что подтверждается справкой

из бухгалтерии (приложение N 4).

  Незаконные действия директора ________________ (наименование организации)

причинили  мне  нравственные  страдания, которые должны быть компенсированы в

соответствии  со  ст. 237  и ст. 394 Трудового  кодекса  РФ.  Моральный  вред

оценивается мною в сумме _________________ руб.

  Кроме того, директор _________________________ (наименование организации)

даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений

трудовой дисциплины, что такое произошло впервые и по уважительной причине.

  На основании изложенного, руководствуясь  ст. 394, ст. 237 ТК РФ,

                                  прошу:

  1. Обязать ______________________ (наименование организации) восстановить

меня в должности ________________________ (наименование должности) и взыскать

с  нее   в  мою  пользу   заработную   плату   за  дни  вынужденного  прогула

с "__" ______________ г.

  2. Взыскать с ___________________ (наименование организации) в мою пользу

компенсацию за причиненный моральный вред в размере ____________ руб.

  3. В подтверждение исковых требований вызвать в суд  в качестве свидетеля

________________________ (Ф.И.О., адрес).

  Приложение:

  1. Копия искового заявления.

  2. Копия приказа о приеме на работу N ___ от "__" ____________ г.

  3. Копия приказа об увольнении N ___ от "__" _________________ г.

  4. Справка о заработной плате.

  5. Выписка из трудовой книжки на 3 листах (2 экземпляра).

  "__" ____________ г.                  ___________________ (Подпись истца)