50447
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ об отстранении от работы
(укажите ФИО и должность работника) № __
В связи с_______ (укажите причины, послужившие отстранению от работы) и на основании абз. ___ ч. ___ ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, а также________ (укажите ссылку на иную норму), приказываю:
1. С «»___20__г. отстранить _______ (укажите ФИО и должность работника) от работы сроком на ________(укажите срок отстранения от работы) до "___" ________ ____ г. или до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.
2. Заработную плату за период отстранения от работы (укажите ФИО работника) не начислять (вариант: начислять в размере _______________ ).
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой (вариант: возложить на (укажите ФИО и должность работника).
Основание:
- Докладная записка от "___"____________ ____ г.;
- Акт от "___"____________ ____ г.;
- __________________________;
- __________________________.
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
(М.П.)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил»
Начальник отдела кадров____________(ФИО)
«»___20__г.