Приказ руководителя об отстранении от работы (о недопущении к работе) гражданского служащего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

________________________________________________________
(наименование места гражданской службы)

ПРИКАЗ N ____

"___"___________ ___ г.                                г. _________________

В связи с появлением __________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
на  рабочем  месте  "___"_________ ___ г.  в  рабочее  время   в  состоянии
алкогольного   (наркотического    или   иного    токсического)    опьянения
и руководствуясь положениями ст. 76 Трудового кодекса РФ,

Приказываю:

1. Отстранить от работы (не допускать к работе) _______________________
(должность, Ф.И.О.)
на  весь  период  времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием
для  отстранения от работы (недопущения к работе), а именно с ____ ч. _____
мин. "___"_________ ___ г. по _____ ч. _____ мин. "___"_________ ___ г.
2. Направить ___________________________________________ на медицинское
(должность, Ф.И.О.)
освидетельствование для установления факта состояния опьянения.

______________________________    _______________/______________/
(должность руководителя)          (подпись)       (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: _______________/______________/
(подпись)       (Ф.И.О.)

"___"_________ ___ г.



Источник - Касенов Е.Б.