Приказ руководителя об отстранении от работы (о недопущении к работе) гражданского служащего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения________________________________________________________________________________ ________________________________________________________ (наименование места гражданской службы) ПРИКАЗ N ____"___"___________ ___ г. г. _________________ В связи с появлением __________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)на рабочем месте "___"_________ ___ г. в рабочее время в состоянииалкогольного (наркотического или иного токсического) опьяненияи руководствуясь положениями ст. 76 Трудового кодекса РФ, Приказываю: 1. Отстранить от работы (не допускать к работе) _______________________ (должность, Ф.И.О.)на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основаниемдля отстранения от работы (недопущения к работе), а именно с ____ ч. _____мин. "___"_________ ___ г. по _____ ч. _____ мин. "___"_________ ___ г. 2. Направить ___________________________________________ на медицинское (должность, Ф.И.О.)освидетельствование для установления факта состояния опьянения. ______________________________ _______________/______________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) С приказом ознакомлен: _______________/______________/ (подпись) (Ф.И.О.) "___"_________ ___ г.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео