Приказ об отстранении от работы работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку

Приказ об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

________________________________________________________________________________



            ___________________________________________________

                (наименование или Ф.И.О. работодателя)

                             Приказ N ____

г. __________                                         "___"________ ____ г.

                  Об отстранении от работы работника

  В  связи  с  непрохождением в установленном порядке обучения и проверки

знаний и навыков  в области  охраны труда (Порядок утвержден Постановлением

Минтруда  РФ  N  1, Постановлением Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003) по

вине  работника  (или:  по  вине работодателя) и руководствуясь положениями

абз. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ,

                              ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Отстранить от работы (не допускать к работе) _______________________

                                                     (должность, Ф.И.О.

                                                 отстраненного работника)

на весь  период времени  до устранения обстоятельств, явившихся  основанием

для отстранения от работы (недопущения к работе).

  2.  В  период  отстранения  от работы (недопущения к работе) заработная

плата ________________ не начисляется.

        (Ф.И.О.)

  Вариант:   В  период  отстранения  от  работы  (недопущения  к  работе)

начислять ________________ заработную плату как за простой.

            (Ф.И.О.)

  ______________________________          _______________/______________/

     (должность руководителя                 (подпись)       (Ф.И.О.)

    или Ф.И.О. предпринимателя)

  "___"________ ____ г.

  С приказом ознакомлен(а): _______________/______________/

                               (подпись)       (Ф.И.О.)