Приказ об отстранении от работы работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья

___________________________________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)

ПРИКАЗ N _____
об отстранении от работы

г. _______________                                   "__"__________ ____ г.

В связи с приостановлением решением ___________________________________
(наименование компетентного органа)
от "__"______________ ____ г. N __________ действия на срок до двух месяцев
специального права работника ___________________________________ - лицензии
(должность, Ф.И.О. работника)
от "__"_________ ____ г. N ___ (права на управление транспортным средством,
права на ношение оружия,  другого специального права),  что влечет за собой
невозможность   исполнения   им  обязанностей   по  трудовому  договору,  и
вследствие невозможности перевести  работника  с его  письменного  согласия
на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять
с  учетом  его  состояния  здоровья,  а  также  руководствуясь  положениями
абз. 6 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1.     Отстранить     от    работы     (не    допускать    к    работе)
____________________________________________________ на весь период времени
(должность, Ф.И.О. отстраненного работника)
до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы
(недопущения к работе), то есть до "__"_______ ____ г. (или: до _________).
2. В период  отстранения  от работы  (недопущения к работе)  заработная
плата _________________________ не начисляется.
(Ф.И.О.)
Вариант:  2. В  период  отстранения  от работы  (недопущения  к работе)
начислять _______________________ заработную плату в размере, установленном
(Ф.И.О.)
коллективным (или: трудовым) договором от "__"__________ ____ г. N _____.

___________________________ _______________/____________________/
(должность руководителя      (подпись)          (Ф.И.О.)
или Ф.И.О. предпринимателя)

"__"__________ ____ г.

С приказом ознакомлен(а): _______________/____________________/
(подпись)     (Ф.И.О. работника)