146906
Документ обязателен к применению
в соответствии со ст. 101 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
об установлении перечня должностей работников
с ненормированным рабочим днем
В соответствии со ст. 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представительного органа работников от ______(указать реквизиты) {при наличии},
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить следующий перечень должностей работников_________ (укажите наименование организации) с ненормированным рабочим днем:
|
Наименование структурного подразделения
|
Должность
|
Кол-во штатных единиц
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
всего
|
|
|
|
2.Для работников, занимающих должности, перечисленные в п. 1 настоящего приказа, установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 3 (три) календарных дня.
3. Начальнику отдела кадров____________ (укажите ФИО)
3.1. Обеспечить заключение с работниками, подпадающими под действие п. 2 настоящего приказа, дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении режима рабочего времени.
3.2. С учётом мнения работников, подпадающих под действие п. 2 настоящего приказа, и мнения представительного органа работников (при наличии) обеспечить внесение
изменений в график отпусков на 20__г.
3.3. Об исполнении доложить «»__20__г.
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель:
______________/_______________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
«С приказом ознакомлен»
Начальник отдела кадров ____________ (указать ФИО)
«»__________20__г.
«С приказом ознакомил»
Заместитель руководителя_________(указать ФИО)
«»__________20__г.