Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: расписка в получении разъяснения субъектом персональных данных последствий отказа в их пред

или поделиться

Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: расписка в получении разъяснения субъектом персональных данных последствий отказа в их пред | изменен в январе 2024 г.

Технология представления документов Ajdocs.ru
Изображение документа
Категории

146916

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 3 ст. 16 Федерального закона и

ч. 2 ст. 18 от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"


Составляется оператором (работодателем)

и работником


Примерная форма


Применительно к ст. 86 ТК РФ




Типовая форма расписки в получении разъяснения

субъекту персональных данных юридических последствий

отказа в предоставлении своих персональных данных


Мне, _________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

разъяснено, что


1. Мои персональные данные_____________________(перечислить) в соответствии с ________ (указать федеральный закон) являются обязательными для предоставления работодателю.

1.1. Отказ в предоставлении работодателю вышеперечисленных персональных данных повлечёт для меня следующие юридические последствия________(перечислить).

1.2. Я имею право заявить свои возражения против такого решения.

2. Мне разъяснён порядок  защиты моих прав и законных интересов.


__________(ФИО)

22__20__г.


«Получив вышеуказанные разъяснения, заявляю, что каких-либо возражений у меня нетсвои права и законные интересы нарушенными не считаю»


__________(ФИО)

22__20__г.


«Требования закона разъяснил, о последствиях предупредил, возможность предоставить возражения предоставил»

Начальник отдела кадров___________(ФИО)

«»___20__г.

Ячейка бибилиотеки документов

0436 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): согласие на обработку персональных данных (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): трудовой договор с работником бюджетного учреждения (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: дубликат трудовой книжки (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: заявление о приеме на подземные работы (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: расписка в получении разъяснения субъектом персональных данных последствий отказа в их пред (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: справка о характере работы по основному месту работы (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: трудовой договор (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: уведомление о переходе на электронные трудовые книжки (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: штатное расписание (в формате Эксель)